Ця вакансія вже завершена
Вимоги до кандидатів:
- Вища технічна освіта;
- Знання технологічних процесів в холодильно-компресорному і паросилових ділянках бажано;
- Бажання розвиватися в сфері енергозабезпечення виробництва;
- Знання системи SAP буде перевагою;
- Знання англійської мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
- Впевнене володіння ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Конкурентна заробітна плата;
- Премія за досягнення результату;
- Дотації на харчування;
- Страхування життя від нещасних випадків;
- ДМС для співробітників і членів сімей;
- Можливість кар'єрного і професійного зростання;
- Корпоративне навчання і тренінги.
Основні обов'язки:
- Забезпечення безпечної експлуатації технологічного обладнання, безперебійна подача середовищ відповідно до плану виробництва і плану проведення ремонтних робіт;
- Дотримання техніко-економічних показників при експлуатації обладнання та інженерних мереж пара, конденсату, води, каналізації;
- Участь в розробці перспективних і поточних планів (графіків) техобслуговування і ремонтів обладнання та інших основних фондів ділянки енергозабезпечення (будівель, систем водопостачання, каналізації, повітропроводів і т.д.), а також заходів щодо поліпшення їх експлуатації та обслуговування, контролювати виконання затверджених планів (графіків);
- Забезпечення правильного та безпечного ведення технологічних процесів відповідно до вимог технологічного регламенту і виробничих інструкцій;
- Організація підготовки ремонтних робіт, визначення потреби в запасних частинах для ремонту устаткування;
- Організація своєчасного і якісного проведення технічного обслуговування і ремонтів вентиляційного обладнання та кондиціонерів;
- Контроль за діяльністю операторів ділянки енергозабезпечення, підрядних організацій, що беруть участь в проведенні ремонтних робіт і випробувань устаткування, за додержанням правил експлуатації, технічного обслуговування і нагляду за ним.
AB InBev Efes є одним із лідерів українського пивоварного ринку
більше 500 співробітників
з 2000 року на ринку
- Офіс у центрі
- Медичне страхування
- Бонуси та премії
- Грошова компенсація харчування
- Корпоративне навчання