Ця вакансія вже завершена
Крупный многопрофильный финансовый холдинг, который ищет талантливого профессионала на должность менеджера по работе с СРА сетями.
Наш идеальный кандидат:
- Опыт работы от 2-х лет в приобретении трафика в сети CPA, CPL. Желательно в сфере финансовых оферов (в работе с банками/МФО);
- Понимание особенностей работы сети CPA и опыт работы с ней;
- Умение отслеживать трафик CPA, модель CPS;
- Возможность договориться о сотрудничестве с рекламными площадками и веб-мастерами;
- Опыт работы и настройки с системами Affise и/или HasOffers
- Знание английского языка - средний уровень (возможность коммуникаций с иностранными партнерами).
Задачи, которые будут стоять перед кандидатом:
- Запуск, разработка и поддержка партнерских программ в CPA-сетях (входящий/ исходящий трафик);
- Мониторинг и анализ качества трафика, привлекаемого СРА-сетями / веб-мастерами;
- Поиск и подключение новых партнеров (СРА сетей, вебмастеров) для обеспечения необходимого объема продаж по каналу;
- Продвижение партнерской программы проектов, подключение новых вебмастеров для прямого сотрудничества;
- Выполнение плановых показателей продаж и стоимости привлечения клиентов по каналу СРА;
- Обеспечение получения дохода от продажи исходящего трафика (отказной трафик);
- Помощь партнерам в организации рекламных кампаний;
- Консультации партнеров по механике работы API и сетевой системы CPA (Hasoffers);
- Подготовка отчетов о рекламных кампаниях, расчет платежей партнерам / веб-мастерам;
- Поддержка документоборота с партнерами: заключение договоров, контроль счетов и актов для оплат партнерам(ми).
Что мы предлагаем:
Достойную и стабильную заработную плату;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Участие в интересных и масштабных проектах;
Офис в двух минутах ходьбы от м. Дворец Спорта;
Игровая зона с настольным теннисом;
Отсутствие дресc-кода.
Отправляйте резюме на наш электронный адрес, указывая свои зарплатные ожидания
Людмила
IТ розробка, технології ИИ, Machine Learning, Data Analisys, Scoring
від 250 до 500 співробітників
з 2011 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Компенсація навчання