Бухгалтер/-ка

Міжнародна благодійна організація “СОС Дитячі Містечка Україна”  у зв'язку з розширенням своєї діяльності запрошує доєднатися до команди Бухгалтера/-ку 

Основні завдання:

• своєчасний розрахунок заробітної плати;

• нарахування виплат по договорам ЦПХ;

• розрахунок лікарняних, всіх видів відпусток, компенсаційних виплат, резервів відпусток, винагород та інших виплат від 200 осіб;

• складання та надання у встановленні терміни достовірної фінансової, податкової, статистичної звітностей, пов’язаних із ділянкою заробітної плати;

• підготовка довідок для працівників щодо відомостей по їх заробітній платі;

• виплата заробітної плати та сплата податків через системи “Клієнт-Банк”;

• складання авансових звітів та контроль розрахунків з підзвітними особами.

Основні вимоги:

• вища освіти в напрямку бухгалтерії/фінансів;

• досвід нарахування заробітної плати від 100 працівників не менше 3х років;

• знання законодавства щодо розрахунку з/п та оподаткування;

• відмінне знання програми 1С 8.3 та ЗУП, МеДОК, “Клієнт - Банк”;

• поглиблене знання офісних додатків MS Office, особливо Excel;

• стресостійкість і готовність до понаднормової роботи;

• чесність, порядність, працьовитість;

• уважність до дрібних деталей, відповідальність;

• проактивний підхід до вирішення проблем 

Ми пропонуємо:

• Перспективну та динамічну роботу в міжнародній благодійній організації
• Нові професійні завдання та виклики
• Можливості для професійного та особистісного розвитку
• Роботу в професійній команді
• Офіційне працевлаштування 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

__________ 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.