Рекрутер

Привіт! Мене звати Дар'я, я керівник HR відділу компанії Укрпошта.

Хто ми та чим займається компанія, думаю, розповідати не потрібно. :) Розповім хто ми зараз та кого ми шукаємо!

Сьогодні АТ «Укрпошта» - це логістична компанія із найбільшою в Україні мережею. Обслуговуємо мільйони клієнтів по всій країні, поєднуємо Україну із 190 + країнами світу.

Наш відділ - це справжня сім'я, підтримка та команда однодумців, зі спільною метою - знайти тих, хто зможе перевернути клієнтське уявлення про «Укрпошту», допоможе перетворити державне підприємство на сучасну логістичну компанію! 

А це завдання не з простих, але. для нас немає нічого неможливого! ;)

Тому що ми віримо в це самі, знаємо для чого та заради чого це робимо!

Наша компанія дуже стрімко змінюється, оновлюється та зростає! Кожного дня перед нами постають цікаві задачі, проекти та виклики.

У зв'язку з цим, ми починаємо пошук свого майбутнього рекрутера! ;)

Якщо тобі цікаво:

• працювати у великій компанії з амбітними планами;
• бачити як відбувається справжня трансформація та приймати безпосередню участь в цьому;
• бути фанатом своєї справи, розуміти важливість своєї роботи;
• 
  

Та якщо в твоєму серці знайдеться місце для Укрпошти - ти саме той, кого ми шукаємо!

Чого ми від тебе чекаємо:

• любов до постійного спілкування, досвід роботи в масовому підборі персоналу (або велике бажання навчатися);
• креативність, ініціативність, вміння працювати не тільки зі стандартними каналами для пошуку персоналу;
• знання MS Excel на рівні впевненого користувача.

Чим пропонуємо займатися:

• Контролювати своєчасне розміщення вакансій;
• Працювати з пулом активних кандидатів - обробка відгуків, вхідних листів і дзвінків;
• Використовувати різні інструменти пошуку кандидатів для якнайшвидшого закриття вакансії;
• Проводити первинну оцінку кандидата - робота з резюме, телефонне інтерв'ю, первинна співбесіда.

Якщо ти уважно вивчив нашу вакансію і дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо тільки ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:

1. Посилання на свій профіль у соціальній мережі.
2. Невелике есе на тему «Чому я вирішив (а) стати рекрутером.»
3. Що приваблює в нашій вакансії.