Начальник відділу навчання та розвитку персоналу

Ключові обов'язки:

• Управління відділом навчання на розвитку персоналу філії
• Всебічна підтримка, координація та контроль навчального процесу у регіональній дирекції
• Планування та організація процесу навчання та розвитку персоналу всіх рівнів
• Реалізація програм навчання працівників компанії
• Розробка, проведення та передача тренінгів (управління, сервіс, продажі тощо)
• Організація та контроль дотримання вимог щодо атестації та підвищення кваліфікації керівників, фахівців (підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації), практичного навчання молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, а також виробничої практики студентів та учнів
• Підготовка звітності

Вимоги до кандидатів:

• Освіта вища, бажано педагогічна, психологічна, економічна
• Знання принципів навчання дорослих, побудови тренінгових програм
• Вміння працювати з аудиторією різного рівня підготовки, розробляти програми тренінгів, організаторські здібності
• Досвід роботи бізнес-тренером не менше 1 року
• Готовність до роботи в високому темпі
• Вміння працювати в команді, наполегливість