Менеджер з компенсацій та пільг

Зона відповідальності:

• Формування факторного аналізу відхилень план/факт щодо витрат на персонал на щомісячній основі;
• Підготовка аналітичних звітів щодо ФОП, чисельності, статистичних звітів;
• Проведення аналітичних досліджень стану ринку, участь у оглядах заробітної плати та компенсацій, підготовка аналітичних звітів на їх основі, аналіз конкурентоспроможності компанії на ринку праці, надання рекомендацій керівництву;
• Організація щорічних та індивідуальних переглядів заробітних плат працівників, розрахунок зміни фонду заробітної плати на основі пропозицій щодо перегляду заробітних плат;
• бюджетування ФОП за підрозділами у зоні відповідальності;
• Написання бізнес-вимог з автоматизації процесів HR; взаємодія з департаментом ІТ; методологічний супровід проектів з автоматизації HR процесів;
• Підготовка презентацій, аналітичної HR-звітності для керівництва;

Вимоги:

• Вища освіта – технічна/економічна;
• Вміння працювати з великими масивами інформації;
• Обов'язково Excel – просунутий користувач (складні формули, зведені таблиці);
• Бажаний досвід роботи з 1С
• Знання принципів бюджетування та управління витратами
• Структурованість, системність, проактивний підхід до вирішення поставлених завдань, аналітичний склад розуму, відповідальність
• Навички підготовки звітності та оформлення презентацій;
• Аналітичний склад розуму, вміння в стислий термін аналізувати велику кількість інформації та працювати в режимі багатозадачності.
• Пунктуальність, активна життєва позиція, комунікабельність, здатність працювати у команді. 

Умови:

• Робота в команді професіоналів та успішним керівником з величезним досвідом;
• Цікаві завдання та підтримку HR команди;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Гідна фінансова винагорода;
• Офіційне оформлення та гарантії КЗпП України з першого робочого дня.
• Гибридний режим роботи