Ця вакансія вже завершена
ТМ Beer Market — мережа магазинів розливного пива, що динамічно розвивається навіть в такий непростий час, запрошує до своєї команди ТРЕНІНГ- МЕНЕДЖЕРА
Для нас ця вакансія, в першу чергу, це про любов до людей, своєї професії та готовність допомагати іншим бути ефективними.
Наш майбутній колега:
- має досвід роботи тренінг-менеджером в сфері рітейлу від 1 року;
- має відмінні навички в проведенні як аудиторного, так і дистанційного навчання;
- знає як створити навчальну програму для вирішення потреб співробітників;
- вміє почути, підтримати та замотивувати;
- готовий будувати робочі стосунки не лише з торговим персоналом, але й керівним складом;
- є впевненим користувачем офісних програм (Exel, Word, PowerPoint);
- готовність до відряджень.
Що ми очікуємо від роботи тренінг-менеджера:
- супровід торгового персоналу протягом всього періоду адаптації (турбота, підтримка, проведення адаптаційних процедур);
- проведення аудиторного та дистанційного навчання, проводити просттренінговий супровід;
- проводити атестації та тестування;
- допомагати співробітникам покращувати свої показники;
- проведенням заходів для постійного розвитку співробітників;
- заповнення звітності по проведеній роботі та аналітика власної ефективності.
Що ми пропонуємо:
- режим роботи 5/2, можливі відрядження
- графік роботи з 09:00 до 18:00
- гідна ЗП (виплачуємо двічі на місяць)
- корпоративний зв’язок та компенсація транспортних витрат
- команду, яка вміє підтримати та надихнути
- навчання та розвиток в своїй професії.
Якщо бачите себе в нашій команді — чекаємо на ваші резюме з вказаним рівнем ЗП!
Шановні кандидати, зверніть увагу, що стандартний розгляд резюме 10 днів. Якщо ви неотримали відповідь протягом цього часу, отже, поки ми не готові запропонувативам вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі даних і якщо у нас з«явитьсявакансія, яка буде більше відповідати вашому профілю, ми запропонуємо вам їїдля розгляду.
Олеся
BeerMarket - національна мережа розливних напоїв, ми працюємо понад 7 років.
більше 500 співробітників
з 2016 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік