Провідний фахівець з компенсацій та пільг

Леруа Мерлен - міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен входить до складу ADEO - міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки. Ця мережа постійно зростає.

Ми шукаємо до нашої команди Провідного фахівця з компенсацій та пільг.

Основні обов'язки:

• Аналіз існуючої системи C&B та розробка відповідних рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності;

• Розробка та впровадження системи оплати праці;

• Пілотування процесу бюджетування витрат на персонал та аналіз витрат; 

• Аналіз ринку праці, огляди заробітних плат (E&Y, HAY);

• Побудова матриць для симуляції змін в системі оплати праці;

• Адміністрування індивідуальних переглядів зарплат;

• Керування нарахуванням заробітних плат, премій, доплат та інших нарахувань експатам (ТОП менеджмент). Підготовка декларацій про суми доходів, податків і виплат в материнські країни експатів;

• Супровід експатів (отримання дозволів на роботу, посвідок на проживання тощо), співпраця з юридичною фірмою, нотаріусом;

• Пілотування процесу розробки та затвердження системи внутрішніх локальних актів C&B; 

• Підготовка внутрішньої аналітичної/статистичної інформації на запити;

• Участь в інших проектах HR департаменту.

Профіль кандидата:

• Володіння англійською (усна, письмова) на рівні не нижче Upper-Intermediate;

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років;

• Досвід (участь) в побудові систем оплати праці;

• Вміння працювати з аналітикою E&Y, HAY;

• Впевнений користувач Excel (великі масиви даних, багаторівневі логічні формули, зведені таблиці тощо);

• Добре розвинуті аналітичні здібності, системність;

• Орієнтація на результат;

• Вміння працювати в команді та самостійно;

• Досвід роботи з експатами надасть переваги.

Умови:

• Робота в міжнародній компанії, яка стабільно розвивається;

• Офіційна заробітна плата та працевлаштування з дотриманням норм українського законодавства;

• Медичне страхування;

• Страхування життя;

• Безкоштовне харчування;

• Корпоративне навчання;

• Можливість міжнародної кар'єри.