Ця вакансія вже завершена
Вимоги: повна вища освіта за напрямом (управління персоналом, менеджмент), комп'ютерна грамотність: 1С-8 - необхідний, Exсel - досконало, досвід формування та проведення тренінгів . Організаторські здібності, відповідальність, аналітичний склад розуму, стресостійкість, комунікабельність.
Обов'язки: участь у розробці та реалізації стратегії навчання та розвитку персоналу підприємства; сприяння у проходженні періоду адаптації новоприйнятим працівникам, проведення тренінгів, ознайомлення з основними завданнями і цілями підприємства; розробка та впровадження програм навчання, встановлювання зв'язків з навчальними закладами і службами зайнятості, контактів з підприємствами аналогічного профілю, використання засобів масової інформації для розміщення об' яв про приймання працівників; здійснення аналізу витрат на навчання, здійснення аналізу якісних результатів навчання і його ефективності, розробка пропозицій по удосконалюванню форм і методів навчання і підвищення кваліфікації; ведення звітності з реалізованих проєктів та їх результатів.
Місце роботи: місто Чернівці вул. Винниченка, 9А
Світлана Сорока