Вакансія закрита

Ймовірно, роботодавець знайшов резюме потрібного кандидата в базі резюме robota.ua
А ваше резюме є в базі?
Створити резюме
Увага! Це - архів вакансій. Вакансії, які Ви тут знайдете, неактуальні і знаходяться тут виключно в ознайомчих цілях.
30.08.2019

Керівник відділу з оцінки та розвитку персоналу

ДТЭК Сети
Энергетика и Энергоносители

    Компанія ДТЕК Мережі шукає кандидата на посаду Головний фахівець з оцінки та розвитку персоналу.

     

    Основні завдання:

     

    • Впровадження культури надання періодичного зворотного зв'язку по досягненню KPIs на квартальній / піврічній основі;
    • Організація та контроль процедури відбору кандидатів у внутрішній кадровий резерв на підприємствах і в операційну компанію (оцінка, відбір, розвиток, адміністрування);
    • Організація та супровід програми мотивації, розвитку та утримання найкращих співробітників ДТЕК Мережі;
    • Супровід Лідерських програм та інших ТОП-заходів;
    • Організація та супровід зовнішнього навчання для співробітників операційної компанії ДТЕК Мережі. Контроль відбору програм по soft навчанню для співробітників підприємств;
    • Підготовка стратегічних сесій та інших заходів з розвитку та оцінки персоналу під завдання бізнесу (тестування, експертне інтерв'ю, інтерв'ю по компетенціям, центри оцінки);
    • Контроль за організацією професійного виробничого навчання на підприємствах (внутрішнього і зовнішнього);
    • Контроль за організацією та супроводженням системи Наставництва на підприємствах;
    • Супровід елементів дуальної освіти на підприємствах. Контроль за супроводом підготовки робітників і фахівців, оформлених за строковими трудовими договорами на підприємствах в рамках впровадження елементів дуального освіти.

     

    Вимоги до кандидата:

     

    • Досвід роботи на аналогічній посаді в системній (бажано, міжнародній) компанії від 2-х років;
    • Знання інструментів оцінки персоналу;
    • Досвід вибудовування системи кадрового резерву і наступності;
    • Досвід відбору, ідентифікації талантів у компанії і створення програм для їх розвитку та утримання;
    • Досвід організації програм розвитку для керівників різного рівня;
    • Знання англійської мови на рівні не нижче pre-intermediate;
    • Досвід оцінки виробничого персоналу буде перевагою;
    • Досвід проведення Assessment Center буде перевагою.

     

    Компанія пропонує:

     

    • Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;
    • Конкурентну заробітну плату;
    • Медичну страховку;
    • Досвід роботи в одній з найуспішніших компаній України.