HRD - Директор по персоналу

Наши клиенты - это торговая компания, которая имеет разные направления деятельности: розничная торговля, дистрибьюция и развитие собственных брендов. На данный момент в компании работает более 270 сотрудников.

На все вопросы о компании ответим честно и развернуто на собеседование!

В связи с активным развитием компании мы в свою команду ищем HRD - ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

1) ДЕВУШКА с возрастом до 50 лет;

2) Опыт работы HRD в крупных корпорациях;

3) ВАЖНО! Чтобы Вы любили обучаться и саморазвиваться, посещали тренинги и курсы;

4) Знаете новые направления в HR-процессах и умеете их внедрять.

ВАШИМИ КЛЮЧЕВЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДЕТ:

1) Создать, внедрить и донести стратегию ценности компании до сотрудников:

• проработать с руководителями (6 человек) - выявить истинную и нематериальную мотивацию - 4% рабочего времени;
• проанализировать полученные ответы, сформировать предложения по руководителю и его отделу - 12% времени;
• презентовать систему бонусации (пересмотреть её и доработать) - 4% времени

2) Внедрить и научить работать с таким понятием как «внутренний клиент»:

• наладить коммуникацию между отделами;
• познакомиться с должностными инструкциями (донести должностные инструкции, если требуется, то доработать их)

3) Провести анкетирование сотрудников, работать через руководителей отдела с мотивацией сотрудников

4) Снизить текучесть кадров (на данный момент 5-7%):

• проанализировать воронку подбора в компании;
• дать новые инструменты сотрудникам (провести обучение) по написанию вакансии, приглашению на собеседование и диагностике кандидатов

5) Проанализировать как отдел подбора работает сейчас, обучить и если нужно, то заменить сотрудников.

У Вас есть опыт работы HRD в крупных корпорациях? Отправьте нам свое резюме Відправити резюме и мы с Вами свяжемся!

ЧТО ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ:

Ставка 40 000 грн + % от прибыли + разработанная система показателей KPI

При соблюдении бюджета выплачиваем годовой бонус

Ваша ЗП будет составлять 70 000 грн

Уровень ЗП более детально будем обсуждать на собеседование с руководителем!

ЧТО МЫ ЕЩЕ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

1) Мы Вам оплачиваем 100% обучение, тренинги и мастер-классы для повышения профессиональных навыков;

2) ЗП выплачиваем 2 раза в месяц (аванс в 25-х числах - 30%) и (ЗП в 10-х числах);

3) График работы: с 09:00 до 18:00 с Пн-Птн;

4) Официальное трудоустройство + оплачиваемый отпуск и больничный;

5) Мы быстро развиваемся и поэтому с каждым годом вырастаем до 50-ти сотрудников;

6) Открываем новые проекты, которые выводят компанию на новый уровень на рынке;

7) У ВАС БУДЕТ СВОБОДА ВЫБОРА В ПОСТРОЕНИИ КОМАНДЫ!

Хотите работать у нас в команде? Отправьте нам свое резюме Відправити резюме и мы с Вами свяжемся!