Ця вакансія вже завершена
Шукаємо керівника виробничо-технічного відділу
Готові Вас запросити в команду, якщо Ви налаштовані:
- взяти на себе відповідальність і відповідаєте за результат команди інженерів ВТВ (офіс і будівельні майданчики)
- розробляти регламенти та політики підрозділу ВТВ
- вести організацію розробки виробничих норм
- маєте досвід ведення оперативного обліку чи знаєте основи будівництва
У сферу Вашої відповідальності буде входити:
- Контроль листів про зміну в проектну документацію (журнал ініціатив, із зазначенням запланованої дати отримання ПД, відповідального і вказівки на які саме ділянках планується зміна ПД)
- 2. ініціація увідомлення начальника БМК про несвоєчасне надання ПД
- Ведення мат. звітів, списання Нормування технологічних процесів, розробка нормативів витрат / списання
- Підрахунок обсягів для визначення собівартості
- Складання нормативів (транспортні витрати, навантаження-розвантаження, укласти / змонтувати, робота механізмів)
- Здача виконавчої документації (прийом, перевірка, систематизація, комплектація, архівування)
- Ведення накопичувальних відомості
- Участь в дотриманні будівельних норм і правил здачі об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни
- Участь у здійсненні контролю за своєчасним забезпеченням об'єктів проектно-кошторисною документацією
- Вирішення питань з проектувальниками:
- Відпрацювання документації силами ВТВ при відсутності проектної документації на стадії формування собівартості (припущення, специфікація)
- Своєчасне повідомлення начальника БМК про відсутність проектної документації (до цього - інженер ВТВ надає весь перелік
- Вхідний контроль робочої документації:
- Отримання, аналіз проектної документації від замовника / генерального проектувальника • Передача проектної документації на майданчик
- • Перевірка і систематизація проектної документації
Особисті якості:
Уміння працювати в режимі багатозадачності і з великим об'ємом інформації, увага до деталей і стресостійкість
KAN Development бездоганна якість втілена в ексклюзивних будівельних проектах
більше 500 співробітників
з 2003 року на ринку
- Офіс біля метро
- Бонуси та премії
- Корпоративні заходи
- Компенсація навчання
- Оплачуване стажування