Начальник отдела закупок (строительные материалы)

Компания 'Домовой' (сеть магазинов строительных материалов с 20-ти летней историей) приглашает в свою команду опытного специалиста по закупкам строительных материалов, способного возглавить отдел закупок и повысить эффективность его деятельности.

Основные обязанности:

• определять порядок и процедуру закупки товаров строительной группы, критерии и нормы заключения сделок по закупке, определять и согласовывать порядок расчетов с поставщиками;
• осуществлять оптимизацию закупочной политики (частота заказов, размер заказов, момент заказов, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов;
• проводить регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивать корректировку закупочной политики по результатам такого анализа;
• принимать решения о необходимых для Компании изменениях условий сотрудничества с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, фасовки и т.д.), а также решения о размерах дальнейших закупок, или об их возможном прекращении;
• контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров с производителями и поставщиками, согласовать условия и сроки поставок;
• постоянно готовить альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок. Управлять работой подчиненных ему менеджеров по закупкам.

Требования к кандидатам:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО успешный опыт работы в сфере закупок строительных материалов (в должности менеджера по снабжению - от трех лет, в должности руководителя отдела снабжения - от двух лет). Опыт работы в торговой компании будет преимуществом.
• Знание ПК и знание учетной программы 1С УТП на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем: работу в удобном современном офисе в дружном кругу профессионалов, полное материальное обеспечение для качественного выполнения обязанностей, фиксированный график работы, своевременную выплату заработной платы.