Керівник департаменту навчання

Retail Group - мультибрендова міжнародна компанія, управляє торговими мережами Велмарт, Велика Кишеня, ВК Експрес в Україні, мережами супермаркетів Green Hills Market і Велмарт в Молдові, до складу бізнесу також входить охоронна компанія Баярд 9, мережа ТРЦ Екватор та РЦ «Турбіна», оголошує конкурс на вакансію

Компанія пропонує:

• гідну і своєчасну оплату праці (без затримок (!), за відпрацьований місяць);
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні;
• медичне страхування;
• широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку;
• корпоративний мобільний зв'язок.

Графік роботи: 5 робочих / 2 вихідних, з 9.00 до 18.00.

Основні завдання:

• Планування та організація процесу навчання та розвитку персоналу всіх рівнів.
• Впровадження нових технологій та кращого досвіду системи навчання та розвитку персоналу компанії.
• Розробка, впровадження та контроль функціонування систем за напрямками навчання, розвитку та оцінки персоналу та їх вдосконалення.
• Проведення заходів з оцінки ефективності внутрішнього та зовнішнього навчання персоналу.
• Організація та контроль дотримання вимог щодо атестації та підвищення кваліфікації керівників, фахівців (підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації), практичного навчання молодих спеціалістів у період проходження ними стажування.
• Підготовка та контроль бюджету відділу навчання.
• Розробка необхідної документації в процесі навчання персоналу: положення, інструкції і т.д.

Вимоги:

• Вища освіта.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Аналіз, проектування і впровадження системи навчання для співробітників компанії.
• Складання, контроль, корекція і координація бюджету зовнішнього навчання для співробітників.
• Відбір, навчання та розвитку штату тренерів відділу.
• Розробка і впровадження системи KPI і мотивації тренерського складу.
• Координація та контроль всіх видів навчання, проведення тренінгів, сесій.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенними побажаннями щодо рівня заробітної плати.

Стандартний термін розгляду резюме - 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій.

При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з'явиться в майбутньому, ми запропонуємо її Вам для розгляду.