Ця вакансія вже завершена
ТС «Зеркальный» - место, где Вас любят! Наша сильная сторона - наш коллектив!
Мы делаем ставку на ответственных и целеустремленных людей, которые хотят развиваться вместе с компанией.
Для нас важно:
- Полное высшее образование (юридическое, управление персоналом и т.д.).
- Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет (преимущество - опыт работы в торговой компании).
- Знание нормативной базы по трудовому законодательству.
- Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel, Word), 1С 8.3 Управление производственным предприятием для Украины.
- Коммуникабельность, внимание к деталям, ответственность.
В задачи будет входить:
- Поиск и подбор персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства (близко 1000 чел.) полный цикл: прием, перевод, перемещение, отпуска, увольнение, больничные листы, справки с места работы и т.п.).
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Заполнение, ведение и учет трудовых книжек.
- Ведение штатного расписания предприятия.
- Формирование кадрового резерва.
- Подготовка проектов нормативных документов: должностных (рабочих) инструкций, положений.
- Подготовка и сдача отчетности. Предоставление консультации работникам по кадровым вопросам в соответствии с КЗоТ Украины и других законодательных актов.
Лучшему кандидату мы предлагаем:
- Конкурентную з / п, официальное трудоустройство, мы прозрачны - платим налоги с первого рабочего дня,
- график работы: 5/2 9.00-18.00,
- демократическую и творческую атмосферу работы в талантливом коллективе.
Для прохождения конкурса на вакансию можно заполнить анкету в любой день с 8:00 до 22:00 в одном из наших магазинов:
- пр.Строителей, 86а;
- пр.Мира, 69 (ЦУМ, цокольный этаж);
- б-р.Хмельницкого, 41;
- Запорожское шоссе, 2 (ТРЦ «Порт-сити»)
- пр. Нахимова, 106
- ул. Николаевская, 89
ИЛИ отправляйте ваши резюме прямо здесь.
Присоединяйтесь к команде профессионалов!
администратор
ТС «Zеркальный» - это динамично развивающаяся сеть с инновационным подходом
більше 500 співробітників
з 2015 року на ринку
- Розвозка
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Гнучкий графік