Менеджер з розвитку банківських продуктів

Мета посади 

1. Управління проектами впровадження нових та вдосконалення діючих банківських продуктів та процесів.
2. Автоматизація процесів.
3. Бізнес - підтримка онлайн-банкінгу, CRM,

Першочергові завдання:

1. Створення та вдосконалення продуктів з кредитування юридичних осіб.
2. Методологія продуктів та процесів.
3. Взаємодія з структурними підрозділами банку з питань впровадження нових продуктів, вдосконалення процесів.
4. Збір та аналіз вимог, структурування завдань до впровадження нових продуктів та програм, визначення необхідних ресурсів, складу робочих груп, постановка та контроль виконання завдань в рамках проекту.
5. Взаємодія з зовнішніми постачальниками, ведення договірної роботи з розробниками та іншими постачальниками послуг.
6. Постановка ТЗ, специфікацій, вимог до інформаційних систем.
7. Автоматизація процесів на базі існуючих інформаційних систем.
8. Тестування інформаційних систем.
9. Формалізація проектів, аналіз стану впроваджень, контролю використання ресурсів, підготовка матеріалів для звітування керівництву банку.
10. Контроль та аналіз результатів впровадження продуктів та програм.

Вимоги до кандидата на посаду

Знання:

1. вища освіта (економіка, фінанси, право, технології);
2. знання державної мови;
3. знання англійської мови (бажано);
4.  досвід роботи у банківських установах за напрямком розробки та впровадження продуктів та автоматизації процесів;
5. знання чинного законодавства України та вимог нормативно-правових актів НБУ щодо функціонування банківських продуктів та послуг, зокрема з активних операцій банку з юридичними особами;
6. знання системи автоматизації банку, АБС Б2 та інших інформаційних систем;
7. досвід методологічного супроводу проектів (ВНД, договорів, описи процесів);
8. досвід ведення договірної роботи.

 Компетенції (професійні та особистісні) (вміння на практиці використовувати основні прийоми Управління):

1. вміння працювати самостійно;

2. орієнтація на результат;

3. вміння працювати з нормативними актами;

4. особистий інтерес до інновацій;

5. вміння організовувати людей;

6. аналітичні здібності;

7. ініціативність, креативність, творчість, розвинене почуття гумору.

Умови:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Медичне страхування;
• Участь в корпоративних заходах, навчанні, тренінгах.
•  

Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії, а також бажаного рівня доходу.