Ця вакансія вже завершена
- Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в международной компании со штатом сотрудников от 200 человек от 3 лет;
- Опыт построения процессов обучения и оценки персонала от 3 лет;
- Опыт организации и проведения тренингов от 3 лет;
- Опыт работы с СДО от 3 лет;
- Опыт подбора персонала от 2 лет;
- Уверенный пользователь ПК (владение программами Word, Excel, Power Point);
- Навыки работы с большими объемами информации;
- Грамотная речь;
- Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
Обязанности:
- Разработка учебного контента (дистанционных курсов, тестов, опросников). Основные направления курсов: продуктовые, навыки продаж, работа с возражениями;
- Постоянное обновление контента на учебном портале, обеспечение актуальности материала.
- Оценка эффективности учебных курсов: анализ результатов обучения, сбор обратной связи.
- Формирование базы знаний на учебном портале
- Разработка мероприятий, повышающих ежедневную посещаемость портала
- Полное администрирование и наполнение внутреннего портала: назначение курсов, тестов, опросов, отслеживание прохождения, .
- Проведение обучения новых сотрудников;
- Формирование отчетности о проделанной работе и её результатах;
- Построение системы ежегодной оценки персонала;
- Подбор персонала;
- Проведение собеседований;
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Социальные гарантии;
- Широкий социальный пакет;
- Удобное месторасположение офиса в центре Киева;