Начальник отдела по работе с персоналом

Компания ИНТЕРПАЙП ищет энергичного и целеустремленного HR-а, который не только знает, но и умеет организовать эффективную работу службы по работе с персоналом, создать команду и быть лидером, способным видеть потенциал для улучшений, готовым выйти за рамки привычных стереотипов; позитивным и открытым к сотрудничеству, умеющим поддержать и вдохновить сотрудников в период изменений.

Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом открыта на одном из самых крупных активов компании -  ПАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод», обеспечивающем рынки Украины, а также стран ближнего и дальнего зарубежья высококачественной трубной и колесной продукцией.

Предприятие расположено в г.Днепр на левом берегу.

Численность сотрудников - более 4,5 тыс. чел.

Основные задачи и вызовы:

• Аудит и оптимизация внутренних бизнес-процессов HR
• Аудит действующих нормативных документов регулирующих процессы HR, а также разработка и внедрение Положений с учетом единых корпоративных принципов (Положение по оплате труда, Положение о премировании и пр.)
• Участие в проектах автоматизации HR процессов (учет рабочего времени, оценки эффективности , бюджетирование ФОТ и пр.).
• Участие в построении целевых организационных структур, управление численностью в долгосрочном периоде, разработка предложений по организации новых рабочих мест (целевые должности)

Участие в разработке  системы оценки  персонала для категории рабочих , внедрение процесса оценки на активе

• Сопровождение реализации программы развитие персонала и движения по карьере (карьерные лестницы)
• Контроль за использования фонда оплаты труда, должностных окладов, установления разрядов и категорий работникам
• Развитие HR команды

Что для этого необходимо:

• Высшее образование в области экономики, экономической кибернетики, управления бизнесом и т.п.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом, C&B в крупных, динамично развивающихся компаниях - не менее 1 года
• Владение полным циклом задач HR направления приветствуется
• Опыт разработки и администрирования систем оплаты труда, в т.ч. на основе KPIs
• Опыт практического выполнения расчетов ФОТ, бюджетирования затрат на персонал
• Опыт внедрения проектов по повышению эффективности бизнес-процессов
• Навыки продвинутого пользователя Excel
• Знание законодательства о труде
• Проактивность, вовлеченность, готовность к изменениям
• Способность к анализу и выработке новых решений
• Навыки эффективной коммуникации и делового взаимодействия
• Открытость к новым знаниям и опыту
• Способность быть смелым и настойчивым в достижении поставленных целей
• Ориентация на развитие команды

Что предлагает компания:

• Работа в крупном промышленном бизнесе
• Участие в разработке и внедрении трансформационных проектов
• Возможности для самореализации и постоянного развития
• Конкурентная и стабильная заработная плата
• Компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов)
• Трудоустройство в соответствии с КЗоТ
• Полный социальный пакет
• Медицинская страховка
• Мобильная связь

Эл.адрес для резюме: Відправити резюме

Дополнительная информация по тел.: 067 98 561 70