Програміст мікроконтролерів (Fibra Team)

Ajax Systems — розробник і виробник бездротових систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це 100+ пристроїв, мобільні та десктопні застосунки, серверна інфраструктура. У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожна кнопка з функцією керування приладами, розумні розетки та реле.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Виробництво Ajax Systems налічує два заводи, що розташовані в Україні. Також у нас три R&D-офіси: у Києві, Харкові та Вінниці. Локальні команди продажів є у Великобританії, Італії, Іспанії, Португалії, Німеччині, Польщі, Норвегії, Румунії, Туреччині, ОАЕ та ПАР.

Датчики Ajax охороняють 2500 000 користувачів у  169 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D-департамент, який складається з чотирьох команд: System, Devices, Automation та QA.

Команда Devices займається розробленням пристроїв для безпеки й автоматизації. Розробники не винаходять датчики заново, а натомість ставлять перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

Low-Power — пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

Собівартість — масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human). Схемотехніка, корпуси та інші елементи мають бути такими, що їх можна легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробники переважно використовують STM 8/32 і Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й команду талановитих працівників, серед яких Hardware- та Embedded C-інженери, промислові дизайнери, конструктори-механіки.

Кого ми шукаємо:
 Ми шукаємо винахідників, готових реалізовувати ідеї у масове виробництво. Нам потрібні інженери, які на підставі відомих фізичних принципів створюватимуть інноваційні технічні рішення.

Що потрібно буде робити

• Досліджувати й визначати концепції пристрою або його частин, обирати сенсори і основні елементи пристрою на підставі вимог до продукту.
• Ставити завдання hardware-інженеру на розробку схемотехніки та трасування плат (при бажанні можна виконувати самостійно).
• Розробляти firmware для прототипу, перевіряти концепції, проводити відлагодження прототипів.
• Допрацьовувати пристрої до запуску масового виробництва.
• Брати участь у створенні test case ручного і стендового тестування.
• Працювати над firmware фінального пристрою, відлагодженням, релізом.

Необхідні навички

• Досвід програмування на C для мікроконтролерів.
• Досвід програмування: високорівневий (бізнес-логіка) та низькорівневий (драйвери, периферія, регістри).
• Досвід роботи з STM8, STM32, CC13XX. Оперування енергозберігаючими режимами мікроконтролера.
• Розуміння багатопотокових додатків. Вміння грамотно працювати з перериваннями.
• Досвід у схемотехніці — синтезуванні аналогової схеми на дискретних елементах, операційних підсилювачах без використання готових блоків з Reference design.
• Досвід роботи з сенсорами — датчиками температури, вологості, PIR та мікрохвильовими сенсорами, МЕМS акселерометрами.
• Вміння працювати з протоколами зв’язку — всі наші пристрої спілкуються з центральним хабом.
• Вміння створити, пояснити та експериментально підтвердити технічне рішення.
• Вміння розбиратись в задачі. Розуміти не тільки «чому це не працює», а й «чому це працює».
• Розуміння важливості BoM cost. Пристрій може бути чудовим, проте який у ньому сенс, якщо користувач не зможе його придбати.

Буде плюсом

• Досвід розробки пристроїв з батарейним живленням.
• Досвід застосування математичного аналізу сигналів — FFT, кореляційний аналіз.
• Досвід роботи з оптикою — лінзи Френеля.
• Вміння використовувати системи контролю версій, наприклад git.
• Наявність завершених проєктів в маспроді, або наявність некомерційних проєктів, створених для себе.

Ми пропонуємо

• Багато embedded роботи.
• Роботу в команді професійних розробників.
• Продукт для реальних користувачів, а не примарні задачі.
• Налагоджені процеси розробки.
• Гідну заробітну плату.
• Здорову корпоративну культуру.
• Оплату профільних курсів, тренінгів, конференцій.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік.