HR бізнес-партнер

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі HRG або HR BP не менше 3-х років
• Участь в процесах підбору, адаптації, мотивації, постановки завдань і оцінки персоналу.
• Відмінні комунікаційні навички, здатність вирішувати конфліктні ситуації, орієнтація на результат, лідерські якості, активна позиція

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну;
• Корпоративний мобільний зв'язок;
• П'ятиденний робочий тиждень.

Обов'язки:

• Підбір персоналу;
• Супровід процесу адаптації нових співробітників;
• Планування і супровід ротацій персоналу, підбір та оцінка внутрішніх кандидатів;
• Проведення внутрішніх комунікацій з персоналом: інформаційних сесій, індивідуальної роз'яснювальної роботи, презентацій по проектам і змінам в компанії;
• Ініціація та підтримка організаційних змін в підрозділах, участь в плануванні потреби в персоналі та оцінці завантаження співробітників;
• Супровід процесів постановки цілей і оцінки результатів роботи персоналу, навчання і розвитку, організаційних змін;
• Супровід процесу прийому, переміщення і звільнення працівників;
• Участь в різних HR проектах.