HR Business Partner

Привіт, ми — Empeek, аутсорсингова ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення для клієнтів сфери медичних послуг у США. Завдяки талановитій команді професіоналів, ми створюємо передові ІТ продукти у таких напрямах як телемедицина, Інтернет речей, діджиталізація медичних бізнес-процесів, тощо. Наше портфоліо включає в себе рішення для віддаленого спілкування пацієнтів і лікарів, системи розпізнавання злоякісних пухлин по фото, алгоритми, які 24/7 моніторять серцебиття сотней пацієнтів одночасно, та багато інших.

Наразі ми активно ростемо, команди масштабуються, і тому саме зараз нам потрібне підсилення в команду менеджменту, а яку ми і запрошуємо HR Business Partner.

Раніше ми системно не розвивали HR-процеси, внутрішні комунікації й Employer brand. Тому у нашого майбутнього HR Business Partner буде можливість з нуля побудувати ці напрямки.

Першочергові челенджі:

• Аудит поточної ситуації та розробка дорожної карти

• Зменшення плинності персоналу

• Зниженя cost-per-hire

• Посилення Performance management процесу

• Розвиток компетенцій people managers

• Управління внутрішніми комунікаціями

Також потрібно буде:

• Налагодити HR аналітику (порадити що, як і навіщо вимірювати, а також що робити з отриманими даними)

• Будувати внутрішній та зовнішній Employer Brand не на словах, а на ділі

• Розвивати ключові таланти компанії, щоб підвищувати ефективність бізнесу й компанії

• Створити і поліпшити систему адаптації для співробітників

• Підтримувати, розвивати і навчати команду менеджменту

• Взаємодіяти з рекрутинг-командою з resource planning

• Допомагати на всіх етапах життєвого циклу співробітника

Що для нас важливо:

• Досвід в HR (бажано в ІТ-компанії)

• Бізнес-орієнтованість

• Високий EQ та ІQ

• Вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії

• Структурне мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних

• Підприємницький склад розуму (амбітність, креативність та автономність)

• Почуття гумору (як без нього)

Умови співпраці:

• Конкурентні умови оплати по результатах співбесіди

• Амбітні задачі та можливості професійного розвитку

• Соціальний пакет (18 робочих днів відпустки, всі державні вихідні, 10 днів лікарняних, швидкий медичний фонд для надзвичайних ситуацій)

• Гнучкий графік роботи

• Команда, з якою хочеться рости