Помічник Бухгалтера із заробітної плати

SCHNEIDER GROUP шукає Асистента Бухгалтера із заробітної плати.

В 2006 році наша компанія відкрила офіс в Києві. Він з успіхом робить в Україні всі основні консалтингові послуги, від створення бізнесу до його масштабного розвитку. Наш офіс надає міжнародним підприємствам підтримку при виході на ринок України.

Наша компанія консультує клієнтів в області створення бізнесу в країні, пропонує аутсорсинг бухгалтерського обліку, складання звітності за міжнародними стандартами, а також кадровий облік і розрахунок заробітної плати. Ми допомагаємо міжнародним компаніям та фірмам організувати бізнес та можливість розпочати діяльність в Україні.

Основні вимоги:

• незакінчена вища або вища економічна/фінансова освіта;
• досвід нарахування зарплат до 1-х року в компанії з чисельністю понад 20 співробітників і з різними видами виплат, також розглянемо без досвіду;
• теоретичні навички ведення податкового та бухгалтерського обліку ТОВ, на загальній системі оподаткування (практичний досвід буде перевагою);
• знання нормативно-законодавчих актів, постанов, розпоряджень, наказів щодо бухгалтерського та податкового обліку;
• впевнений користувач Excel зведені таблиці, вибірки, 1C, M.E.Doc;
• бажання розвиватись, уважність, вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate

 Основні завдання:

• ведення кадрового обліку;
• нарахування зарплат співробітникам компанії (оклад, премії, погодинна оплата, відпускні, лікарняні, відрядження, матеріально допомога та інші виплати);
• складання і своєчасна подача квартальних і річних звітів в державні органи;
• виконання інших оперативних завдань керівництва.

Наші корпоративні цінності:

• Ми одна команда! Кожен колега важливий і залучений в роботу команди
• Ми цінуємо Відповідальність / Прозорість / Гнучкість
• Ми спілкуємося відкрито і чесно
• Найвища якість, ефективність і практичність вбудовані в прості структури
• У важкій ситуації перше питання: який внесок кожен особисто може зробити?
• Особливі досягнення співробітників повинні бути винагороджені