Ця вакансія вже завершена
SCHNEIDER GROUP шукає Асистента бухгалтера.
В 2006 році наша компанія відкрила офіс в Києві. Він з успіхом робить в Україні всі основні консалтингові послуги, від створення бізнесу до його масштабного розвитку. Наш офіс надає міжнародним підприємствам підтримку при виході на ринок України.
Наша компанія консультує клієнтів в області створення бізнесу в країні, пропонує аутсорсинг бухгалтерського обліку, складання звітності за міжнародними стандартами, а також кадровий облік і розрахунок заробітної плати.
SCHNEIDER GROUP надає своїм клієнтам в різних країнах світу послуги бек-офісу, необхідні їм для створення і розвитку бізнесу на території Вірменії, Білорусії, Казахстану, Польщі та Узбекистану.
Функціональні обов'язки:
- Робота з первинними документами (авансові звіти, податкові накладні, банківська виписка, виписка рахунків та видаткових накладних).
- Введення документів в програму 1С.
- Робота з клієнт-банком.
- Розрахунок заробітної плати, підготовка відповідних звітів, ведення кадрової документації.
- Підтримка співробітників бухгалтерського відділу.
Основні вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді.
- Досвід роботи із ведення бухгалтерського обліку розрахунків із підзвітними особами, робота з іншими первинними документами.
- Досвід розрахунку заробітної плати та ведення кадрової документації.
- Досвід роботи в системі клієнт-банк (внесення рахунків, формування виписок, і т.д).
- Знання стандартів бухгалтерського обліку та основ системи оподаткування в Україні.
- Повна вища освіта за спеціальністю бухгалтерський облік та аудит.
- Володіння ПК на рівні досвідченого користувача, знання програми 1С
- Здатність працювати з великим об'ємом інформації, уважність.
- Володіння англійською мовою - рівень Pre-Intermediate/Intermediate.
Наші корпоративні цінності:
- Ми одна команда! Кожен колега важливий і залучений в роботу команди.
- Ми цінуємо Відповідальність / Прозорість / Гнучкість.
- Ми спілкуємося відкрито і чесно.
- Найвища якість, ефективність і практичність вбудовані в прості структури.
- У важкій ситуації перше питання: який внесок кожен особисто може зробити?
- Особливі досягнення співробітників повинні бути винагороджені.