Менеджер з компенсацій та пільг (грейдинг)

НАК «Нафтогаз України» розглядає резюме кандидатів на позицію Менеджера з компенсацій та пільг.

Основні завдання:

• Здійснює побудову системи оплати праці на основі грейдів (описи та оцінка посад, створення сімей посад для Групи Нафтогаз).
• Розробляє схеми окладів для грейдів посад Компанії та юридичних осіб Групи Нафтогаз.
• Готує дані та аналізує результати  оглядів заробітних плат та компенсацій на відповідних ринках.
• Проводить аналіз та розраховує пропозиції щодо рівня окладів співробітників при їх прийомі, переведенні, плановому / позаплановому перегляді окладів.
• Перевіряє правильність застосування діючих систем оплати праці при  встановленні посадових окладів, доплат та надбавок до посадових окладів працівникам Компанії та юридичних осіб Групи Нафтогаз.
• Розробляє пропозиції щодо впровадження систем преміювання працівників Компанії та юридичних осіб Групи Нафтогаз.
• Вносить пропозиції та готує проекти внутрішніх регулятивних документів Групи Нафтогаз з питань щодо витрат на оплату праці, пільг та компенсацій.

Основні вимоги:

• Досвід роботи за напрямком мотивації персоналу від 5 років
• Знання трудового законодавства України, поглиблене в частині оплати праці працівників
• Знання методології оцінки посад (EY, Hay Group).
• Вміння розробляти та впроваджувати системи оплати праці на основі грейдів, інші системи оплати праці, системи щодо надання пільг та проведення компенсаційних виплат, матеріального стимулювання персоналу.

• Впевнений користувач MS Office (Excel- просунутий користувач, Word, Power Point, Outlook, Visio); SAP (модуль HR), Outlook 
• Англійська - Intermediate +

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Графік роботи: пн.-пт. з 08:30 – 17:30
• Скорочений робочий день у п’ятницю
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Можливість професійного розвитку в команді, що стоїть на захисті енергонезалежності країни.