Менеджер по персоналу

Функціональні обов’язки:

•             Ведення кадрового діловодства згідно з нормами трудового законодавства і внутрішніх корпоративних стандартів компанії;

•             Оформлення кадрової документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, декрети);

•             Облік відпусток;

•             Підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги;

•             вміння розробляти документи (посадові інструкції,  внутрішні інструкції, які регламентують роботу підприємства)

Вимоги:

•             досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років (бажано);

•             досвід кадрового адміністрування;

•            досвід роботи в 1С;

•             вільне володіння ПК (MS Office Word, Excel); 

•             знання КЗпП України;

•             комунікабельність, порядність;

•             високий рівень відповідальності та охайності у роботі з документами;