Ця вакансія вже завершена
Група компаній «Агропросперіс» фінансує виробництво та експорт агропродукції в Україні. Управляє 50 виробничими компаніями та 12 елеваторами, які постачають на світові ринки понад 3 млн.т. агропродукції в рік. Команда «Агропросперіс» об'єднує 4 000 професіоналів в 14 регіонах України, які розвивають агровиробництво на 400 тис га і ланцюг доданої вартості від поля до столу.
Єдиний великий агробізнес в Україні, що надає малим і середнім українським фермерам повний комплекс послуг по вирощуванню зерна, його зберігання та продажу на світові ринки, а також фінансування через «Агропросперіс Банк».
Інвестор - група інвестиційних фондів під управлінням NCH Capital (США).
Вакансія відкрита в агрокомпанії Рівненській області
Начальник ВТЛ (елеватор)
Вимоги до кандидата:
Вища освіта.
Знання ГОСТів, ДСТУ, ТУ по зернових та олійних культурах.
Уміння працювати з нормативно-технічною документацією.
Знання і ведення кількісно-якісного обліку зернових і олійних культур.
Володіння ПК на рівні користувача (1С-8, MS Office).
Організаторські і аналітичні здібності, стресостійкість, комунікабельність, націленість на результат.
Функціональні обов'язки:
Забезпечення безперебійної роботи лабораторії елеватора у відповідності з міжнародними та державними стандартами.
Складання плану внутрішніх перевірок, участь в аудитах, розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів.
Постановка і розподіл задач, контроль за їх виконанням.
Організація проведення аналізів, екзаменів та інших досліджень з метою забезпечення лабораторного контролю відповідності якості зернових культур.
Ведення актів і звітності щодо якості партій зерна.
Контроль за станом лабораторного обладнання та робочих місць співробітників лабораторій, їх відповідність вимогам охорони праці і безпеки, прийняття мір для усунення виявлених недоліків.
Прохання направляти резюме з вказаною заробітною платою і готовністю до переїзду в Рівненську область Радивилів
«Агропросперіс» - найбільший виробник і експортер сільськогосподарських культур
більше 500 співробітників
з 2007 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Компенсація навчання
- Оплачуване стажування