Спеціаліст з розвитку та оцінки персоналу

У групі компаній (14 бізнес-напрямків), у відділі персоналу відкрита вакансія 'Спеціаліст з  розвитку персоналу та оцінки'.

Основні завдання:

• Оцінка персоналу, команд та окремих співробітників для встановлення відповідності якісних характеристик персоналу (тестування).
• Розробка індивідуальних планів розвитку на основі оцінки.
• Підбір, проведення договірних робіт і організація зовнішніх і корпоративних навчальних заходів.
• Участь в адаптації персоналу, формування кадрового резерву.
• Участь у внутрішніх навчальних проектах: проведення презентацій для співробітників; збір та аналіз потреби в навчанні.
• 
  

Вимоги:

• Вища освіта (психологія).
• Досвід оцінки та розвитку персоналу - від 1 року.
• Досвід роботи в сфері адаптації від 2 років.
• Досвід реалізації проектів з навчання, оцінки та розвитку персоналу.
• Досвід розробки і впровадження моделі компетенцій.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії та впевненість у завтрашньому дні.
• Можливість реалізації проекту оцінки.
• Графік: пн-пт, з 9.00-17.00 (без затримок на роботі).
• Місце роботи: офіс з орхідеями на пр. Відрадний (корпоративний автобус від м. Берестейська).
• Офіційне оформлення, оплата лікарняних та відпусток - 24 к.д.
• Корпоративне харчування.

Чекаємо на Ваші резюме!

Відправляючи резюме на запропоновану вакансію, Ви надаєте добровільну згоду на обробку Ваших персональних даних зазначених в резюме, в порядку та у спосіб, що передбачені ЗУ «Про захист персональних даних» № 2297-VI.