Ця вакансія вже завершена
#ZVISNO_ДОЛУЧАЙСЯ
Прагнеш змін? Не довіряєш обіцянкам роботодавців? Хочеш долучитися до команди однодумців?
Тоді тобі до нас!
Ми - найбільший державний банк, який задає темп розвитку фінансовому сектору України!
Наші цінності: людина, прозорість та розвиток.
Команда ощадівців сумує без тебе, наш: Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу.
Ми піклуємось про тебе, тому у нас:
- Кар'єрне та професійне зростання, безліч історій успіхів - все в твоїх руках!
- Потужна система розвитку персоналу - (корпоративний Універ, система дистанційного навчання, mini MBA);
- Безліч проектів в яких ти можеш реалізувати свої ідеї та прокачати свої professional skills;
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- «Біла» заробітна плата.
Демонструй свою майстерність у:
- Організації та проведенні комплексної оцінки персоналу (керівники та спеціалісти) різних функціональних напрямків за результативністю та компетенціями;
- Визначенні потенціалу співробітників за допомогою інструментів оцінки 360, компетенційних метрик, інструментів оцінки результативності, проведенні опитувань;
- Наданні індивідуального зворотного зв'язку за результатами, формування рекомендацій по індивідуальному розвитку;
- Участі у розробці структури, методології Центрів оцінки та їх проведення з метою здійснення якісних внутрішніх ротацій та побудови кадрового резерву Банку;
- Участі в процесі планування наступництва та відбору в кадровий резерв, а також відбору HIPO в програми розвитку лідерських якостей і менеджерського розвитку;
- Проведенні оцінки особистісних і професійних компетенцій зовнішніх кандидатів на ключові позиції.Участь в оцінці за підсумками проходження випробувального терміну кандидатами.
Must have для майбутнього ощадівця:
- Досвід роботи на аналогічній посаді 3 роки;
- Досвід застосування основних інструментів оцінки: 360, оцінка за компетенціями.
Цікаво? Клік, клік, і твоє резюме вже у нас :-)
Наші турботливі рекрутери детально вивчають кожне резюме, тому ми не завжди можемо надати тобі відповідь так скоро, як ти очікуєш. Якщо протягом 14-ти днів ми не зв'яжемось з тобою, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає твоїй кваліфікації та досвіду.
Тому не засмучуйся та обов'язково спробуй наступного разу. Успіх любить наполегливих!
#ZVISNO_OSHDKOMANDA
більше 500 співробітників
з 1993 року на ринку
- Офіс біля метро
- Офіс у центрі
- Медичне страхування
- Бонуси та премії
- Корпоративні заходи