Директор по персоналу гіпермаркету

Основні функції

• організація та контроль роботи сектору людських ресурсів
• управління HR-бюджетом
• організація найму персоналу в гіпермаркет (400 чол.)
• організація кадрового діловодства
• організація навчання та розвитку персоналу
• забезпечення процедури оцінки персоналу
• забезпечення необхідних умов праці (уніформа, їдальня, безпека праці)
• забезпечення дотримання процедур та корпоративної політики персоналу

Ми орієнтовані на кандидатів які:

• є клієнтоорієнтовані
• приймають виклик новим можливостям
• мають бачення розвитку
• мають лідерські якості та вміють приймати рішення
• готові працювати на результат
• вміють проявляти активність та ініціативу в роботі

Ми пропонуємо:

• високопрофесійний та захоплений своєю справою колектив
• здобуття досвіду роботи згідно з європейськими технологіями
• офіційне працевлаштування згідно з законодавством України
• добровільне медичне страхування
• пільгове харчування

У разі зацікавленості, прохання надсилати резюме з зазначенням бажаного рівня заробітної плати.