Провідний менеджер з персоналу

Вимоги:

Досвід роботи на посаді рекрутера/менеджера з персоналу- 2р (бажано будівництво)

1. знання КЗпП України, законів України, нормативно-правових актів, національних стандартів і класифікаторів, уніфікованих форм по веденню кадрової документації
2. знання методів та способів найму
3. знання методів та способів проведення співбесід
4. знання методів та способів оцінки персоналу
5. впевнений користувач MS Word, Exel, 1С ЗУП (бажано), Сlever Staff (бажано)
6. відповідальність, дисциплінованість, уважність, комунікабельність.

Умови роботи: пон.-пт. 8.00-17.00 обід 12.00-13.00

Обов’язки:

• пошук та підбір фахівців, які відповідають вимогам компанії;
• оцінка кандидатів на відповідність займаній посаді, їх професійних якостей,
• моніторинг роботи найнятих спеціалістів протягом випробувального терміну,
• посадові інструкції,
• співбесіди (призначення, проведення),
• профіль кандидата,
• профіль вакансії, 
• співпраця з навчальними закладами, студентами