Керівник підрозділу автоматизації кредитування

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівника підрозділу моделювання портфельних ризиків, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз кращих ринкових практик, підготовка пропозицій щодо спрощення та підвищення ефективності процесів та впровадження новітніх технологій
• Розробляє проекти нормативних, методичних та інструктивних матеріалів підрозділу
• Участь у розробці програмного забезпечення функціонування та розвитку кредитних фабрик Retail напрямку.
• Участь по впровадженню в роботу підрозділу найбільш ефективних методів і технологій банківської діяльності.
• Консолідація та стандартизація проведення впроваджуваних доробок.
• Контроль ефективності процесів, допустимого рівня SLA, індикаторів якості кредитного портфеля
• Керування розробкою регламентів автоматичної зміни лімітів, встановлення блокувань.
• Контроль роботи процесів автоматизованих стратегій кредитних рішень

Основні вимоги:

• Успішний, підтверджений досвід супроводу або розвитку кредитних фабрик в сегменті Retail
• 3+ років досвіду роботи в сфері кредитування/ризик менеджменту в сегментах Retail (розуміння специфіки сегменту)
• Вміння проводити системний аналіз процесів, будувати гіпотези, визначати ключові ознаки в даних, формувати висновки
• Досвід у побудови ефективних команд
• Вміння візуалізації ідей, процеси

Буде перевагою:

• Знання мов програмування Java, PHP, HTML, CSS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Відправити резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.