Керівник Напрямку стратегій і комунікацій з врегулювання проблемних активів ГО

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівника Напрямку стратегій і комунікацій з врегулювання проблемних активів ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основна мета посади: Організація звітності і контролю і за напрямком токсичних актівів.

Основні обов’язки:

• Забезпечення аналітичного (в т.ч. формулювання та формування всієї необхідної звітності) супроводження управління проблемною заборгованістю токсичних клієнтів
• Оцінка ефективності організації процесу управління проблемної заборгованості токсичних клієнтів.
• Розробка систем мотивації підрозділів, задіяних у процесі управління проблемної заборгованості токсичних клієнтів.
• Контроль реалізації заходів з врегулювання проблемної заборгованості токсичних активів.
• Забезпечення планування і бюджетування для забезпечення підрозділів управління проблемною заборгованістю токсичних клієнтів.
• Здійснення наставництва по відношенню працівників Напрямку стратегій у межах своєї компетенції.
• Організація, забезпечення і контроль розробки внутрішніх документів для здійснення управління проблемними активами токсичних клієнтів.
• Забезпечує виконання рішень комітетів банку; внутрішніх наказів по банку; розпорядчих документів, в рамках завдань і функцій, які виконуються Напрямком.

Основні вимоги:

• Мінімум 5 років в сфері фінансів/ контролінгу
• Мінімум 3 роки управлінського досвіду
• Вища фінансова або економічна освіта із поглибленими знаннями у сфері роботи із даними
• Підтверджений досвід побудови ефективних команд
• Знання законодавства і нормативних документів по роботі із проблемними активами
• Бажані додаткові знання із опису бізнес-процесів
• Знання робочої (Upper Intermediate) англійської мови також надасть переваги

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Відправити резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.