Спеціаліст з оцінки компетенцій персоналу

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Спеціаліста з оцінки компетенцій персоналу, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади: оцінка компетенцій персоналу.

Основні обов'язки:

• Участь у розробці компетенцій: корпоративних, управлінських, функціональних
• Проведення комплексної оцінки персоналу (керівники та спеціалісти) різних функціональних напрямків за результативністю та компетенціями
• Визначення потенціалу співробітників за допомогою інструментів оцінки 180/360, компетенційних метрик, інструментів оцінки результативності, проведення опитувань
• Ранжування результатів, формування звітності та ключових рекомендацій за результатами комплексної оцінки
• Надання індивідуального зворотного зв'язку за результатами, формування рекомендацій по індивідуальному розвитку
• Участь у розробці  структури, методології Центрів оцінки та їх проведення з метою здійснення якісних внутрішніх ротацій та побудови кадрового резерву Банку
• Участь в процесі планування правонаступництва та відбору в кадровий резерв, а також відбору HIPO в програми розвитку лідерських якостей і менеджерського розвитку
• Проведення оцінки особистісних і професійних компетенцій зовнішніх кандидатів на ключові позиції. Участь в оцінці за підсумками проходження випробувального терміну кандидатами

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 3+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді або зовнішнім асесором
• Додатковою перевагою буде наявність сертифікатів за тестовими інструментами SHL, Hogan, DISC та інші
• Досвід участі в проектах по розробці компетенцій
• Досвід застосування основних інструментів оцінки: 180/360, оцінка за компетенціями, Service assessment survey, BARS та інші
• Досвід надання зворотного зв’язку за результатами оцінки за допомогою різних технік (FRI, SORI, SBI BI тощо)
• Рівень володіння англійською мовою не нижче Upper Intermediate
• Самостійність, високі аналітичні навики, вміння налагоджувати взаємодію з різними типами людей та аргументовано доводити власну думку, багатозадачність

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров'я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Відправити резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.