Ця вакансія вже завершена
В молодой и уже довольно успешный и перспективный проект Crocoblock, который входит в холдинг JetMonsters, нужны амбициозные, общительные, талантливые Technical Support Operators (English).
Мы готовы рассмотреть тех, у кого уже есть опыт в подобной сфере и тех, у кого опыта еще нет, но отлично знает английский.
В человеке, которого мы ищем, для нас важно:
- знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/Advanced;
- умение быть отзывчивым и приятным в общении;
- готовность и желание осваивать новые технические знания;
- внимание к деталям, исполнительность.
Будет плюсом:
- опыт работы в тех. саппорте, продажах;
- опыт в написании статей, ведении блогов;
- опыт работы в IT сфере;
- опыт общения с носителями языка.
Основные задачи:
- саппорт клиентов по функционалу посредством чатов, тикетов, e-mail-переписки;
- написание текстов, технической документации.
Немного о проекте.
Crocoblock - это универсальный сервис, предоставляющий все необходимое для создания веб-сайтов с помощью редактора Elementor. В подписку Crocoblock входит многоцелевая WordPress тема Kava и целый набор полезных Jet плагинов. Проект Crocoblock включает в себя команду специалистов для решения технических и организационных вопросов, а также отдел технической поддержки.
Что мы предлагаем, когда ты становишься частью команды:
- профессиональное обучение за счет компании, даже если нет опыта работы, но есть знание английского и огромное желание профессионально развиваться;
- частичная или полная компенсация профильных конференций и тренингов;
- оплачиваемый отпуск — 15 рабочих дней;
- оплачиваемый больничный — 5 рабочих дней;
- 10 выходных в году на государственные праздники;
- English Speaking Club;
- возможность посещать любой спортзал города на льготных условиях;
- полная занятость, возможны разные варианты графика (предпочтительный график с 15:00 до 23:00 и с 23:00 до 07:00, но все обсуждаемо)
Если тебе импонирует всё выше сказанное, велкам в команду Crocoblock!
София
JetMonsters - холдинг проектів у сфері вебдизайну та ігрової індустрії.
від 250 до 500 співробітників
з 2002 року на ринку
- Курси іноземної мови
- Корпоративні заходи
- Компенсація спортзала
- Компенсація навчання
- Віддалена робота