Менеджер з персоналу

Вимоги:

• досвід роботи в сфері HR від 3 років, бажано HRG;
• розуміння сучасних інструментів пошуку та залучення персоналу;
• володіння різними методами проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• досвід адміністрування HR процесів;
• знання трудового законодавства (буде перевагою);
• активна та позитивна життєва позиція, високий рівень відповідальності та вміння налагоджувати контакти.

Основні задачі:

• робота з повним циклом рекрутмента, онбордингу та адаптації;
• проведення вихідного інтерв’ю;
• участь у різних проектах HR управління.

Ми можемо запропонувати:

• Стабільність і впевненість: ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та справедливу систему мотивації. Офіційне працевлаштування та оформлення згідно КЗпПУ, оплачувану відпустку тривалістю 24 календарні дні на рік.
• Професійний розвиток: у нас немає кордонів для навчання! Створені всі умови для самореалізації – навчання за рахунок компанії. Нові знання вітаються та заохочуються.
• Класну атмосферу: ми дружимо, допомагаємо, підтримуємо і вчимося один в одного. Так побудовані відносини в нашій команді, де кожен може покластися один на одного. У нас демократичний менеджмент, наші керівники чують ваші питання і пропозиції, допомагають вирішити і реалізувати ваші ідеї.
• Ми піклуємося про співробітників: якщо в житті наших співробітників відбуваються важливі події або потрібна допомога, компанія прийде на допомогу. Для своїх співробітників ми пропонуємо медичне страхування (в тому числі для найближчих членів родини), страхування життя, пенсійне страхування; ми намагаємося зробити робочий простір комфортним і приємним, робочі місця обладнані всім необхідним. Пропонуйте свої ідеї, щоб зробити офіс ще приємніше, ми готові змінюватися на краще.
• Корпоративні події: ми пам'ятаємо про день народження кожного, щиро вітаємо наших іменинників і ювілярів.