Контент-менеджер

Дистрибьюторская компания «Зеленая линия» приглашает в свою команду контент-менеджера, уровня middle.

«Зеленая линия» — это эксклюзивный представитель брендов премиум-сегмента в Украине, таких как:
— грили Weber, основатели мировой культуры барбекю;
— умные вазоны Lechuza с автополивом растений;
— удобрения премиум-класса для частного дома и коттеджа Compo;
— инновационные смартпоты Click&Grow.

www.zelenaya-liniya.com

Почему у нас в компании появилась эта вакансия? Первое, мы устали от ненадежного и изменчивого фриланса, устали от того, что часть текстов писали «как-то» и результат получался соответствующим. Второе, мы хотим сильно повысить планку в качестве контента, который мы предоставляем нашим клиентам, размещаем на наших диджитал-площадках. Третье, мы хотим в нашей команде эксперта, который будет глубоко разбираться в особенностях продукта, без ошибок и лаконично трансформировать свою экспертизу в тексты.

Главные ожидания: человек, который через месяц-два будет полноценным членом команды и будет комплексно закрывать работу с контентом без головной боли у коллег.

Про человеческие качества нашего контент-менеджера:

1. Честность. Если будешь работать удаленно или без пристального контроля, то честно выкладывайся в рабочее время: без саботажа работы и фриланса в перерывах.
2. Граммар наци. Замеченная лингвистическая ошибка со стороны коллег, будет худшим оскорблением для тебя!
3. Любознательность. Именно с этого качества начинается экспертность в наших брендах. Изучения продуктов и их специфики без постановки отдельных задач для этого. Поверь, там много чего интересного.
4. Перфекционизм. С этого качества начинается качественная экспертность. Мало задавать вопросы, нужно еще и находить ответы на даже незначительные детали о продукте. Такая многогранность в контенте цепляет людей и это то, что нам нужно!
5. Отсутствие токсичности в коммуникации. Если к нам в команду придет спец невероятного уровня, но будет мудаковат, то наши пути разойдутся.
6. Желание приносить ценность. Самое главное, что поможет остаться в нашей команде на долго. Это не про выработанные 40 часов в неделю, а про ценность через качественный и конкретный результат, который помог нам достичь запланированного.
7. Вовлеченность. Нет, это не про «делать работу за всех» это про то, что если увидел ошибку в зоне ответственности коллег, сообщи об этом и по возможности предложи свою помощь. Взаимность от сокомандников обеспечена.

Что предстоит делать?

1. Писать все тексты, большие и маленькие для наших сайтов, блогов, обучающих программ и рекламы.
2. Руководить нашими социальными сетями и руководить коллегами-подрядчиками. Естественно, прилагать супер усилия, что бы там был крутой контент.
3. Администрирование и контент-наполнение каналов, чатов и групп по брендам. В т.ч спец.проект: cообщество Гриль-мастера Weber. Кстати, это самое крутой гриль сообщество в Украине.
4. Комплексная подготовка контента по товару как для наших партнеров, так и для собственных e-commerce проектов
5. Заводить информацию о товарах товаров на наши e-commerce проекты
6. Организация баз данных контента и фото/видео контента. Там сейчас бардак, а бардак это потерянные деньги :/
7. E-mail маркетинг. Страшнее читается, чем на самом деле. У нас сейчас и-мейл маркетинг только в качестве новостных рассылок. Если будем вкладываться в канал и делать на него ставки, то появится подрядчик.
8. Разработка стикеров/переводов для товаров. Один раз в году отмучаться.

Всего функционала не описать, так что лучше вот твои зоны ответственности:

1. Все тексты
2. Курирование социальных сетей и сообществ
3. Организация контента
4. E-mail маркетинг

Что ты должен (а) уметь:

• грамотно писать на украинском и русских языках;
• знать SEO-копирайтинг;
• разбираться SMM сам ручками все делать не будешь, но для курирования подрядчиков это необходимо;
• знать английский на уровне Intermediate. Для уверенности в том, что ты не слепо копипастишь переводы из гугл переводчика;
• знать основы маркетинга в копирайтинге;
• разбираться в базовой работе программ по e-mail рассылкам, например SendPulce / MailChimp.

Что мы предлагаем:

1. Фиксированную ставку в 16 000 грн;
2. Full-time парт-тайм не рассматриваем вообще;
3. Первые месяцы работа In-house офис, при успешной работе возможен гибкий график удаленной работы: 3 дня офис / 2 дня удаленка;
4. Официальное трудоустройство, не по минималке;
5. Гибкий 8 часовой рабочий день: можешь начинать работу с 8 до 10 утра.

Вместе с резюме отправляй сразу тестовое задание. Без тестового, коммуникацию дальше не ведем. Это защита от соискателей, которые любят отправить свое резюме на миллион+ вакансий одновременно :)

Тестовое:

1. Напиши о себе на украинском языке. Формат произвольный, размер текста также. Расскажи, больше про себя лично: какие хобби, каким спортом занимаешься, что для тебя ценно в жизни и чего хочешь добиться от своей профессии в ближайший год-два и еще что-то от себя.
2. Напиши несколько 3-4 абзацев на русском языке, о том, почему ты решил работать именно с нашими брендами.

Бооооольшим плюсом будет, если ты приложишь, портфолио о том с какими компаниями/проектами/сайтами ты работал по копирайтинг

До связи! Сергей

tg:@s_opanyuk