Кадровик / бухгалтер

Потрібно знати:

Законодавчі і нормативні правові документи з питань керування персоналом.

Трудове законодавство.

Основи ринкової економіки, підприємництва і ведення бізнесу.

Кон'юнктуру ринку праці, робочої сили й освітніх послуг.

Методики профвідбору і техніку складання тестів на профпригодність.

Сучасні концепції і методи керування персоналом з використанням автоматизованих підсистем і автоматизованих робочих місць працівників кадрових і інших підрозділів підприємства.

Основи трудової мотивації і системи оцінки персоналу.

Форми і методи навчання і підвищення кваліфікації кадрів.

Порядок розробки трудових договорів (контрактів).

Методи й організацію менеджменту.

Методи обліку руху кадрів.

Основи технології виробництва і перспективи розвитку підприємства, структуру керування і його кадровий склад.

Основи загальної і спеціальної психології, соціології і психології праці.

Етику ділового спілкування.

Основи організації діловодства, у т.ч. кадрового.

Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Правила і норми охорони праці.

Обязанности: потрібно поєднувати роботу кадровика та бухгалтера. Вести всі графіки працівників та проводити навчання або шукати навчання в інших компаніях. Більш детально можна обговорити на співбесіді.

Условия работы:

22-23 роб дні в місяці.