Начальник відділу експлуатації будівель, споруд та інженерних комунікацій

Компанія оголошує конкурс на посаду: «Начальник відділу експлуатації будівель, споруд та інженерних комунікацій».

Ми шукаємо грамотного управлінця з практичним досвідом, який вміє правильно ставити завдання, не боїться делегувати і вміє контролювати чітке виконання в обумовлені терміни і з відповідною якістю. 

Вимоги до кандидата:

• Повна вища технічна освіта (магістр, спеціаліст).
• Стаж роботи на керівних посадах середньої ланки (нач. виробництва, начальник відділення, головний механік, заст. головного інженера) від 3-х років.
• Знання нормативної документації загальнодержавного рівня, та інструкцій, положень, наказів, в розрізі будівельних, монтажних, пусконалагоджувальних робіт, будівель та споруд, організації та охорони праці.
• Наявність IV  групи з електробезпеки (бажано).
• Досвід роботи з підрядними організаціями.
• Досвід управління проектами.
• Навики планування бюджету та ППР.
• Наявність таких особистих якостей, як пунктуальність, відповідальність, порядність, бажання працювати, високі комунікативні здібності, гнучкість, націленість на результат, уміння організувати свою роботу і роботу персоналу.
• Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (MS Office, Outlook, AutoCad, 1С).

Глобальні завдання:

• Організація і контроль технічно правильної експлуатації будівель, споруд та інженерних мереж та території терміналу.
• Організація і контроль за проведенням проектних і ремонтно-будівельних робіт, капітальних ремонтів, технічного переоснащення, модернізації енергетичного устаткування, енергомереж, вентиляції.

Основні обов'язки:

• Безперервне забезпечення терміналу електроенергією, водою та іншими видами енергії, контроль за раціональними витратами енергетичних ресурсів на підприємстві, послідовне додержання режиму енергозбереження та економії.
• Попереднє обстеження будівель, споруд та інженерних мереж з метою оцінки їх відповідності основним вимогам певним технічним регламентом, ДСТУ-Н Б В.1.2-18 діє до: 2016, на предмет їх технічного стану, надійності і безпеки під час експлуатації.
• Складання і контроль виконання відповідних графіків ППР і капітальних ремонтів, монтажу та наладки обладнання, ТЗ (технічні завдання), ПОР (проект організації робіт), ПВР (проект виконання робіт) підлеглим підрозділом та підрядними організаціями.
• Організація збереження, облік наявності та використання енергоустаткування, що знаходиться на терміналі, а також облік і аналіз витрат електроенергії та пального, техніко-економічних показників роботи енергогосподарства, аварій та їх причин.
• Підготовка підконтрольних об'єктів до роботи в осінньо-зимові періоди.
• Впровадження на об'єкті енергозберігаючих технологій .
• Робота з проектними, підрядними організаціями, контролюючими органами, енергопостачаючими організаціями.
• Представлення, в межах своїх посадових обов'язків, підприємство в розрізі ділових відносин з іншими організаціями.
• Планування бюджетів та матеріально-технічного постачання і придбання необхідних витратних матеріалів, інструменту, устаткування, пального та послуг сторонніх організацій.
• Дотримання лімітів споживання енергоресурсів.
• Підготовка проектів, наказів, інструкцій, розпоряджень, а також інших документів, пов’язаних з енергетичним обслуговуванням.
• Участь у складанні відповідних інструкцій з ОП та технологічних карт.
• Ведення обліку технічної документації з експлуатації будівель, збереження всіх видів документації з експлуатації та ремонту будівель.
• Органiзація оперативного облiку виконання завдань.
• Контроль додержання працiвниками технологiчної, виробничої i трудової дисциплiни, правил i норм охорони працi, виробничої санiтарiї та протипожежного захисту.
• Подання пропозицiї щодо заохочення працiвникiв, якi вiдзначилися, накладання дисциплiнарних стягнень на порушникiв виробничої i трудової дисциплiни.
• Органiзація забезпечення працюючих засобами iндивiдуального захисту i безперервне функцiонування засобiв колективного захисту (вентиляцiя, огородження, блокування).

Ми пропонуємо:

• Перспективу кар'єрного та професійного зростання.
• Повні соціальні гарантії згідно КЗпП України (у тому числі офіційний дохід, оплачувані відпустки - 24 к.д., лікарняні та відрядження).
• Медичне страхування за корпоративною програмою.