Менеджер з персоналу

Вимоги:

• Вищу освіту (управління персоналом, психологія, економіка);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• Успішний досвід закриття вакансій різних рівнів;
• Досвід роботи з великим об'ємом інформації;
• Знання основних методів підбору персоналу;
• Відповідальність, цілеспрямованість, ініціативність, націленість на результат і якість, вміння розставляти пріоритети, активна життєва позиція

Обов'язки:

• Пошук і підбір персоналу різних рівнів;
• Проведення заходів по адаптації персоналу;
• Проведення моніторингу ринку праці; формування кадрового резерву; Участь в розробці та впровадженні HR-проектів компанії;
• Участь в організації корпоративних заходів; ведення встановленої звітності

Ми пропонуємо:

• Можливість для розвитку професійних і лідерських якостей;
• Цікаві завдання та високий рівень відповідальності;
• Своєчасну конкурентну заробітну плату;
• Роботу в команді професіоналів.

Надсилайте Ваше розгорнуте резюме із зазначенням очікуваного рівня заробітної плати.