Керівник проектів з навчання та розвитку персоналу

Керівник проектів з навчання та розвитку персоналу

Вимоги:

• Вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді у великій системній компанії від 3-х років;
• досвід роботи в системах дистанційного навчання (далі - СДН);
• досвід створення електронних курсів.

Функціональні обов'язки:

• участь у розробці та впровадженні стратегії навчання Банка;
• розробка та впровадження програм навчання співробітників Банку з регіональною мережею;
• розробка нормативних документів у частині навчання персоналу;
• організація внутрішнього та зовнішнього навчання;
• проведення тестування персоналу;
• розробка, організація та підтримка дистанційних курсів, тестів у СДН;
• складання звітності по електронному навчанню, тестуванню;
• участь у інших проектах HR підрозділу.