HR Generalist

На этой позиции вы будете совмещать 2 роли: как People Partner нескольких нетехнических команд - оказывать HR-поддержку сотрудникам и консультировать руководителей по инструментам управления людьми, как HR Operations specialist - заботиться об улучшении опыта сотрудников компании, обеспечивать наиболее эффективные и комфортные процессы релокации и онбординга для новичков.

Что вы будете делать:

• Выступать в роли People partner и оказывать HR-поддержку по всем вопросам для менеджеров сотрудников нескольких (в основном, нетехнических) команд.
• Организовывать онбординг всех новых сотрудников: быть основным контактным лицом после Job Offer и обеспечивать гладкий процесс подготовки к выходу нового сотрудника; проводить welcome-тренинги, помогать разобраться в используемых инструментах и процессах, поддерживать актуальность всех адаптационных материалов, организовывать закупки и вручение welcome packs
• Администрировать процесс релокации сотрудников в Киев из других городов и стран, как при найме, так и при переводе из другого офиса. Выступать единой точкой контакта по всем вопросам, связанным с переездом, для сотрудников, менеджеров, логистики и офисной службы. Консультировать сотрудников-иностранцев по различным вопросам, связанным с налаживанием жизни и быта в Украине
• Наполнять и поддерживать в актуальном состоянии Employee book и раздела с HR-политиками на внутреннем интернет-портале.
• Участвовать в подготовке офисных праздников, командных мероприятий, организации закупки корпоративных подарков, сувениров для сотрудников

Что для нас важно:

• Опыт работы от 2лет в роли HR Generalist, People Partner или аналогичной;
• практический опыт и знание лучших практик по основным HR-функциям (адаптация, обучение и развитие, performance management, управление мотивационным климатом, работа с выгоранием, конфликтами, демотивацией)
• опыт в разработке и реализации программ онбординга новых сотрудников;
• законченное высшее образование;
• эмпатия, умение слушать и слышать, готовность искать наилучшие индивидуальные и системные решения для сотрудников своей компании;
• организованность и внимательность, умение самостоятельно планировать свое время, способность работать с большим количеством задач в быстро меняющейся среде;
• высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость;
• владение английским языком на уровне не ниже уверенного Intermediate.

На данный момент компания работает в основном удаленно, и присутствие в офисе (Подол) будет требоваться раза в месяц. После отмены карантинных мер - работа в офисе, полный рабочий день.

О Wargaming:

Wargaming - один из крупнейших мировых издателей и разработчиков на рынке free-to-play MMO. Сегодня компания, основанная в 1998 году, располагает офисами по всему миру и насчитывает более 4500 сотрудников. Аудитория игр Wargaming, включая флагманские проекты World of Tanks и World of Warships, охватывает более 200 миллионов пользователей на всех крупных игровых платформах.

Карьера в нашей компании - это разнообразие интересных задач и возможность повысить свой профессиональный уровень, работая с экспертами мирового класса.

Подробнее о том, как Wargaming использует ваши данные, читайте в Политике конфиденциальности кандидатов.