HUMAN RESOURCE DIRECTOR

Привіт!

Ми — CLUST, екосистема продуктів з глибокою експертизою в інтернет-маркетингу. Вже 10 років успішно допомагаємо бізнесу знаходити свого клієнта в 40+ країнах світу й не плануємо зупинятися на досягнутому. Ми прагнемо згуртувати кращі таланти, створити для них комфортні умови роботи та разом просувати українські ІТ-продукти.

Зараз ми вибудовуємо нові бізнес-процеси для майбутнього масштабування на нові ринки, працюємо над оргдизайном та розвиваємо Employer Brand, тому шукаємо досвідченого HRD, який буде залучений у формування стратегії компанії, talent aquisition, виведе CLUST у топ-роботодавців — одне з найбажаніших середовищ для роботи співробітників у компанії.

Ваш менеджер: СЕО
Відділ: Human Resources
Фахівців у відділі: 7

Ця посада для вас, якщо ви орієнтовані на результат, маєте пристрасть до вивчення нових підходів та вдосконалення процесів, обожнюєте talent aquisition, формуєте воронку талантів та наймаєте найсильніших гравців, захоплюєтесь розвитком та навчанням.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше.

Ваші задачі:

• формувати та впроваджувати стратегії HR (як наслідок стратегії компанії);
• реалізувати стратегічні HR ініціативи;
• приймати участь у формуванні ефективної структури компанії та команд;
• побудувати та реалізовувати стратегію розвитку працівників компанії, high potential та топ-менеджменту. Career development. А також розробити стратегію рітеншину ключевих співробітників;
• розвивати напрямок Employer Branding;
• тісно співпрацювати з С-level та core-командами;
• вдосконалити процес Performance Appraisal;
• створити та запустити L&D;
• розвивати HR команду.

Від вас ми очікуємо:

• 4+ років на керівній посаді;
• глибоке розуміння бізнесу та його потреб, вміння узгоджувати HR strategies із цілями компанії;
• досвід формування HR стратегії та команд;
• великий досвід у Talent Management;
• вміння оцінювати та трекати ефективність HR ініціатив. HR аналітика;
• успішні кейси впровадження та забезпечення виконання HR практик і політик;
• компетентність надавати інструктажі й зворотній зв’язок. Навички фасилитації;
• навички problem solving;
• гнучкість, готовість до динаміки та змін;
• сильні лідерські навички, автономне та проактивне ставлення, орієнтація на результат;
• ініціативність, увага до деталей;
• досконала письмова та усна комунікація;
• рівень англійської — Advanced+.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• можливість побудувати бізнес-процеси з нуля та безпосередньо впливати на продукт та розвиток компанії;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний коворкінг на Подолі з лаунж-зонами, Playstation і музичними інструментами, після перемоги можна працювати звідти час від часу;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• не встигаєте на спорт до або після роботи — в нас є тренажерний зал прямо в офісі для кросфіту чи йоги, тренер додається;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо;
• офісних котів Ріка та Сантаса, які розрадять між зустрічами та зберуть вогники у ваших сторіс.

CLUST пишається бути українським проєктом. Від початку повномасштабної війни ми:

• перерахували 1 350 000 млн гривень на потреби ЗСУ;
• передали техніку за запитами ЗСУ і ТрО;
• зібрали та передали ноутбуки для вчителів з Маріуполя, щоби вони могли проводити заняття онлайн;
• наш футбольний клуб CLUST взяв участь у благодіному кубку #STOPTHEWAR, який збирав гроші на гуманітарну допомогу соціально незахищених верств населення.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? проводимо зустріч з менеджером ? даємо тестове (якщо вакансія передбачає) ? запрошуємо на інтерв?ю з HRD ? збираємо рекомендації ? надсилаємо офер.

Ваш менеджер: СЕО

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!