Спеціаліст з розвитку потенціалу програми Захисту і розширення прав та можливостей жінок (англійськa)

Спеціаліст з розвитку потенціалу програми Захисту і розширення прав та можливостей жінок,  відповідатиме за навчальні заходи, спрямовані на підвищення потенціалу персоналу програми, партнерських організацій та зацікавлених сторін, які беруть участь у запобіганні та реагуванні на гендерно зумовлене насильство. Спеціаліст з розвитку потенціалу розроблятиме та впроваджуватиме тренінги з питань ГОН, захисту, та будь-яких інших відповідних тем, а також підтримуватиме діяльність партнерських організацій з розвитку їх потенціалу.

Зокрема, співробітник з розбудови потенціалу відповідатиме за : 

- Проведення оцінки потреб у навчанні для співробітників програми та інших співробітників секторів IRC та партнерів з метою визначення потреб у навчанні та прогалин у розвитку потенціалу.

- Регулярно інформуватиме лінійного керівника про виявлені прогалини та потреби у навчанні та розвитку потенціалу.

- Братиме участь у розробці плану навчання у тісній співпраці зі Старшим Менеджером та Менеджером програми.

- Плануватиме, координуватиме та проводитиме відповідні тренінги з питань захисту та розширення прав і можливостей жінок та попередження ГОН для персоналу програми та партнерів IRC.

- Підтримуватиме залучення громадськості.

- Підтримуватиме розробку програмних інструментів.

- Посилюватиме інтеграції в рамках IRC та інших відділів.

- Допомагатиме у розробці та адаптації навчальних матеріалів (роздаткових матеріалів, презентацій тощо) та інструментів для моніторингу ефективності тренінгів, включаючи пре- та пост-тестування; працюватиме над оновленням навчальних матеріалів, модулів та інструментів, посібників для фасилітації тощо за запитом.

-  Підтримуватиме та співпрацюватиме  з керівниками партнерських організацій.

- Підтримуватиме партнерські організації з розбудови їхнього потенціалу у розробці проектних пропозицій, реалізації програм, моніторингу та оцінки результатів проектів.

- Проводитиме анкетування до і після тренінгів та оцінювання для визначення якості тренінгів та їхнього впливу.   Проводитиме оцінювання ставлення персоналу протягом реалізації програми, щоб зрозуміти, чи допомагають тренінги інтегрувати заходи реагування на ГОН у їхню роботу.

- Контролюватиме проведення тренінгів та заходів з розбудови потенціалу відповідно до політики та процедур IRC.

- Забезпечуватиме своєчасну підготовку всіх необхідних вимог для успішного проведення тренінгів.

- Координуватиме та організовуватиме логістику для проведення тренінгів.

- Надаватиме підтримку в розробці та впровадженні стратегій, плану та заходів із залучення громадськості та інформаційно-просвітницької діяльності.

- Надаватиме підтримку в розробці або перегляді керівних принципів та ресурсів, що використовуються для проведення інформаційно-просвітницьких сесій та заходів з розповсюдження інформації, а також забезпечувати проведення необхідних інформаційно-просвітницьких сесій у громаді.

- Складатиме та вчасно подаватиме звіти, пов'язані з навчальними заходами.

- Проводитиме регулярні тренінги та наставницькі сесії з місцевим партнерським персоналом та залучатиме інших членів команди ІRC для надання технічної допомоги та експертизи.

- Забезпечуватиме належне документування всіх тренінгів та сесій з розбудови потенціалу, ведення обліку відвідуваності та підготовки звітів за потребою.

- Відповідатиме за координацію, подальшу роботу з персоналом програми для забезпечення ефективної системи перенаправлення.

Вимоги до кандидатки (та) : 

• Відповідна вища освіта в галузі права, соціальних або гуманітарних наук, а також відповідний досвід роботи в гуманітарній сфері.
• Мінімум 3 роки досвіду тренерської роботи у сфері гендерної рівності, розширення прав і можливостей жінок та протидії гендерно зумовленому насильству.
• Високорозвинені тренінгові, дослідницькі та комунікаційні навички.
• Досвід комунікації, ведення переговорів та налагодження зв'язків з широким колом організацій.
• Досвід надання послуг вразливим групам населення України, особливо жінкам та дівчатам.
• Глибоке знання кризового контексту в Україні, розуміння прогалин у соціальному захисті, включаючи реагування на ГОН, та відповідних механізмів їх подолання.
• Мова:  Українська (та російська), високий рівень усного та письмового володіння англійською мовою.
• Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися дедлайнів, зберігати холоднокровність, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і зберігати увагу до деталей.
• Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel.