Ця вакансія вже завершена
Привіт. Мене звати Катя, я директор компанії bodotravel.
Bodo Travel - туроператор із пригодницьких експедицій у найдивовижніші місця планети: Мадагаскар, Патагонію, Нову Зеландію, ПАР. Всі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі. Нудьгувати ніколи не доводиться, ми завжди в русі та на драйві.
Ось уже 3 роки ми розробляємо, продаємо та відправляємо клієнтів в нестандартні групові тури. За цей рік ми реалізували майже 30 экспедицій. План на наступний рік - 50 турів! Запорука нашого зросту й успіху - це команда - 15 закоханих у подорожі системних хлопців та дівчат. Відділ розробки турів, відділ продажів і маркетинг. Я шукаю маркетолога з душею мандрівника!
Мій кандидат
З досвідом роботи в маркетингу і розумінням основних інструментів.
Не мислить життя без подорожей, зараз для нього це в пріоритеті.
Вільно розмовляє як мінімум англійською, більше мов - перевага.
Не студент, пропрацював в офісі фултайм мінімум 2 роки.
Подорожував і планує подорожувати в екзотичні країни (наприклад, Малайзію, Мексику, ПАР), а не тільки до Єгипту і Європою.
Може їздити у відрядження 5-6 разів на рік.
Прагне розвиватися в маркетингу - тестує нові інструменти, прокачує скіли, постійно вчиться.
Зі смаком, перфекціонізмом, бажанням робити все красиво.
Має критичне мислення, здатний піддавати сумніву та знаходити найкраще рішення.
Системний і дружить із цифрами.
Відповідальний: пул завдань великий, і всі вони важливі, тож якщо ти просто хочеш безкоштовно помандрувати - можеш і не відправляти резюме, у нас потрібно приносити результат, а для цього багато працювати.
Ідейний: горить своїми проектами.
Буде перевагою: досвід групових подорожей, знання ринку групових експедицій України та СНД, досвід зйомок фото і відео.
Що в нас є:
Можливість вирушити 6 раз на рік в експедицію, бюджет якої складає 5-6 тисяч доларів.
Відпустка зберігається - законні 24 календарних дні твої.
Нестандартні підходи: любимо як автоматизацію, так і рутину, копаємося в даних. Наша мета - домогтися результатів максимально ефективно, але з меншою кількістю витраченого часу й бюджету.
Рух: переймаємо практику Штатів та інших ринків, стежимо за всіма нововведеннями.
Інхаус-команда: програмісти, копірайтери, дизайнери, PR-відділ.
Система налагоджена - тобі потрібно буде вдосконалювати, тестувати, пропонувати нові ідеї.
Стабільність: зарплата 2 рази на місяць, працевлаштування з першого дня, відбудований план роботи.
Колектив - 15 людей, які завжди прийдуть на допомогу, пояснять, підтримають у стресових ситуаціях.
Цікавий продукт - експедиції в різні куточки світу: Австралію, Китай, Кенію.
Зручне розташування офісу (район м. Либідська, вул. Малевича 86Н) і комфортний робочий простір.
Адекватність керівника - я завжди надаю зворотний зв'язок щодо всіх ситуацій, підтримую.
А ще - зручне робоче місце: два монітори. Айті-підтримка завжди в офісі.
Що ти маєш робити:
Операційні завдання з упаковки продукту. Всі бізнес-процеси описані, але ти можеш вносити правки й ідеї. Приклад завдань: підготувати візуальний контент для запуску продажу країни; затвердити «упаковку» країни на сайті.
Підвищення продажів і пошук джерел нових лідів. Приклад завдань: проаналізувати ефективність різних інструментів продажу; координувати процеси, які призводять до продажу.
Роль турлідера - супровід наших експедицій. Приклад завдань: ознайомитися з деталями країни, прийняти комунікацію з гідом; провести підготовчу зустріч з мандрівниками (клієнтами); в експедиції контролювати виконання домовленостей підрядниками; фіксувати все на відео і фото щодня; організовувати внутрішню логістику, реагувати на питання клієнтів і створювати атмосферу, вирішувати проблеми, які виникають під час подорожі, забезпечувати переклад з англійської на українську/російську.
Робота з діючими клієнтами, щоб збільшити відсоток повторних покупок.
Разом із резюме відправляй презентацію свого travel-досвіду в окремому документі.
І так, у нас є тестове завдання для тебе - відправимо одразу після телефонної співбесіди.
Віталій Дрозд
Створюємо подарунки-враження, що викликають непереборне «я теж хочу» серед усіх.
від 100 до 250 співробітників
з 2009 року на ринку
- Офіс біля метро
- Офіс у центрі
- Регулярний перегляд зарплати
- Додаткові вихідні
- Гнучкий графік