Фахівець відділу управління персоналом (GSK Company)

GSK - міжнародна науково-орієнтована компанія, що має місію, допомогти людям робити більше, почуватися краще і жити довше. Бізнес зосереджений навколо реалізації трьох стратегічних пріоритетів - інновації, ефективність, довіра, спрямованих на зростання, зниження ризиків і поліпшення наших довгострокових фінансових показників.

Запрошуємо прийняти участь у конкурсі на позицію: " Фахівець відділу управління персоналом "

Завдання та обов'язки:

• Забезпечувати підтримку усіх кадрових питань всіх структурних підрозділів компанії;
• Здійснювати організацію управління кадрами відповідно до вимог чинного законодавства України;
• Взаємодіяти з співробітниками для забезпечити розуміння та задоволенності кадровими політиками та процесами компанії,;
• Надавати консультації, відповіді за запитами всім співробітникам компанії щодо актуальних змін у трудовому законодавстві, виступати експетртом для керіників у складних, спірних питаннях щодо адміністративних питань;
• Слідкувати за оновленням записів у кадрових системах щодо платіжних відомостей та інших ключових кадрових процесів;
• Корректне ведення обліку персоналу та процессів повязаних з перосналом в облікових системах команії;
• Готувати звітності для державних установ (звіти, тощо);
• Слідкувати за якістю даних, забезпечувати належний контроль за роботою персоналу/ лінійних менеджерів в питанні захисту даних;
• Приймати участь у ключових змінах організаційної структури компанії (злиття й поглинання, зміни тощо)
• Підтримувати зв'язок із зовнішніми постачальниками на належному рівні для надання кадрових послуг (військовий облік);
• Впроваджувати покращення для подальшого спрощення та стандартизації кадрових процесів у компанії.

Вимоги

• Вища освіта ( управління персоналом, юридична, економічна)
• Досвід роботи від 3 років на позиції інспектора відділу кадрів або фахівця з питань трудового законодавства або аналогічної посади;
• Знання вимог до кадрового діловиробництва, трудового законодавства України (КЗпП України), навички ведення повного обліку кадрів в установах, підприємствах тощо;
• Навички роботи з комп'ютерними технологіями, Word, Excel, PPT, системи для обліку кадрів на підприємствах, здатність швидко вивчати нові програми;
• Володіння англійською мовою не нижче середнього рівня;
• Бажання працювати з кадровим діловиробництвом;
• Уважність до детелей в роботі;
• Сильні усні та письмові комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та річні премії за результатми роботи;
• Медичне страхування з першого дня для співробітника і одного близького родича співробітника - дружини/ чоловіка або дитини;
• Персональний комп'ютер та мобільний зв'язок;
• Комфортні умови праці, дружню і творчу атмосферу в роботі.