Lead Artist /2d lead artist

Daily Magic — занимается разработкой игр с 2009. В 2020 мы стали частью Playrix — крупнейшей игровой компании в СНГ. Мы работаем над топовыми проектами Playrix, в которые ежемесячно играют более 100 миллионов людей. Внутри компании своя уникальная культура и ламповая атмосфера, сформированная за 10 лет существования.

Мы умеем работать удаленно по всему миру, поэтому в нашу команду входят разработчики из России, США и Украины.

В данный момент мы активно расширяем нашу команду и ищем специалистов, которые будут вместе с нами делать проекты Playrix еще более успешными. Наши процессы и подход к принятию решений прозрачны и позволяют каждому сотруднику сконцентрироваться только на своих задачах.

• Жанры: Казуальные
• Платформы: Mobile

Задачи:

• участие в формировании и транслировании арт — видения проекта (казуальная графика);
• постановка задач художникам;
• контроль сроков и качества арта на проекте, предоставление визуального и текстового фидбека участникам команды;
• самостоятельное создание графики и визуальных концептов;
• активное участие в обучении и развитии команды художников, оптимизации работы.

Какого профессионала мы ищем?

• опыт работы в игровой индустрии на должности 2D artist или Lead Artist более двух лет;
• владение Photoshop на профессиональном уровне;
• опыт работы в казуальной стилистике и готовность представить 5 — 10 актуальных работ, которые демонстрируют ваш текущий уровень;
• понимание принципов разработки мобильных игровых проектов;
• готовность брать на себя ответственность в принятии решений, умение озвучивать развивающую обратную связь, ставить задачи, которые приведут к желаемому результату;
• приветствуется опыт управления командой художников (роль lead или наставника).

Условия и бонусы:

• Конкурентная «белая» зарплата;
• Отпуска и больничные оплачиваются в полном объеме;
• Четкие ТЗ и цели;
• Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате, если необходимо, мы компенсируем затраты на коворкинг;
• Участие в проектах с многомиллионной аудиторией;
• Предоставление корпоративной техники и обустройство рабочего места;
• Поощрение профессионального роста, софинансирование образовательных курсов;
• ДМС для сотрудников и их детей;
• Компенсация занятий спортом, йогой, онлайн курсы английскому языку.
• Дополнительные компенсации и бонусы, обсуждаемые лично с соискателем.

Процесс отбора:

Обратите внимание, что в команду нужен человек с опытом, как в Art, так и в управлении/наставничестве, поэтому будьте готовы предоставить примеры работ и кейсов с релевантным опытом

Для этой позиции будет необходимо выполнить обязательное тестовое задание, на основании которого будет приниматься решение о дальнейшем интервью.