Рекрутер

Запрошуємо до команди фахівця на позицію Рекрутера. Ми в пошуках досвідченного та активного спеціаліста, хто знає де шукати і як відбирати менеджерів з продажу та керівників відділу продажів, бо саме з цими вакансіями треба буде працювати 90% часу. Якщо Ви не боїтесь складних викликів та маєте бажання розвиватись разом з нами та нашими клієнтами — приєднуйтесь до нас!

Що треба робити 90% часу:

• Приймання участі в аудитах відділів продажу клієнтів, підготовка офферів на послугу підбору, відправка договорів та рахунків замовникам;
• Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами для складання заявки на пошук та профиля кандидата, та в подальшому участь в зустрічах, які пов`язані з кадровими питаннями на всьому терміні роботи з клієнтом;
• Проведення аналізу ринку праці, підготовка висновків та пропозицій;
• Пошук необхідного персоналу, супроводження кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу;
• Підготовка щотижневих звітів за підсумками роботи з клієнтом (воронка підбору);
• Створення необхідних регламентів, чек-листів та документів, необхідних для виконання цілей клієнта;
• Робота в системі Clever Staff, своєчасне та коректне внесення інформації в базу кандидатів;
• Генерування ідей щодо покращення якості та швидкості підбору;
• Підбір персоналу та інші HR-функції для внутрішніх потреб компанії (10% часу).

Ви нам підходите, якщо:

• Маєте досвід аналогічної роботи у підборі персоналу від 2-х років;
• Вмієте будувати процеси з нуля, розробляти інструкції, структурувати та пріоритезувати задачі;
• Маєте успішний практичний досвід пошуку керівників відділу продажів, менеджерів з продажу різних форматів (в тому числі по холодній базі);
• Знаєте де і як шукати персонал не тільки на внутрішньому ринку, але і за кордоном;
• Впевнений користувач ПК: CleverStaff, Zoom, Google Sheets та месенджери;
• Звикли працювати на результат завдяки щоденній якісній роботі з процесами;
• Маєте комфортне робоче місце вдома чи в коворкінгу (ПК, стабільний інтернет);
• Маєте розмовний рівень знання англійської мови — бажано, буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота, можливість працювати з будь-якої точки світу (наявність робочого місця, техніки для роботи та стабільного інтернету — обов`язкова умова);
• Стандартний графік роботи Пн-Пт по 8 годин (щодня можуть бути різні проміжки робочого часу, на зв’язку бажано бути 24/7);
• Ставка 20 000 грн. + бонус за закриття вакансій (заробіток залежатиме напряму від вашої роботи (орієнтовний дохід від 1000$ та вище);
• Можливість отримати реферальний бонус за залучення нового клієнта;
• Навчання та адаптація разом з керівниками в перший час роботи (випробувальний термін — 1 місяць);
• Можливість зростати разом з компанією та в перспективі очолити HR-юніт.

?Можливо ми чекаємо саме на тебе, не упусти свій шанс стати частиною крутої команди професіоналів!