Начальник відділу казначейства

TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистрибуційних компаній. Компанія входить до рейтингу Deloitte «500 найбільших компаній Центральної та Східної Європи» та посідає п'яту сходинку рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. TEDIS Ukraine також є одним із найбільших платників податків України за даними ДФС.

Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco.

Штат компанії налічує близько 2 500 співробітників, регіональна мережа складається з 35 регіональних структурних підрозділів (РСП) по всій території України.

Обов'язки:

• Організація роботи та управління відділом казначейства
• Прогнозування та управління оперативним Cash Flow
• Своєчасне прогнозування та пошук шляхів закриття касових розривів
• Створення в 1С модулів платіжного календаря і Cash Flow на підставі вхідних даних: первинна документація, договірні умови, бюджет, тренди
• Контроль взаєморозрахунків з постачальниками
• Повний супровід угод в банках та оформлення договорів (кредитних, застав)
• Акцептування платежів в клієнт-банках
• Організація процесів і оформлення супровідних договорів (депозитних, інкасації, еквайрингу, РКО, зарплатний проект, прийом платежів)
• Проведення валютних платежів (розрахунки з постачальниками, дивіденди)

Вимоги:

• Вища фінансова/економічна освіта
• Досвід роботи на посаді начальника відділу казначейства бажано в торговій компанії від 5 років
• Впевнений користувач MS Office (Excel, Power Point) та 1С (не менше версії 8.2)
  
• Практичний досвід роботи з клієнт-банками
• Англійська мова на рівні upper-intermediate
• Амбітність, цілеспрямованість, орієнтація на результат, логічне мислення, аналітичні здібності
  

Компанія пропонує своїм працівникам:

• Офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
• Конкурентну та стабільну заробітну плату
• Можливість професійного і кар'єрного росту
• Високий рівень корпоративної культури
• Корпоративні тренінги та семінари

Направляйте, будь ласка, резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.