Спеціаліст відділу оцінки та мотивації персоналу

TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистрибуційних компаній. Компанія входить до рейтингу Deloitte «500 найбільших компаній Центральної та Східної Європи» та посідає п'яту сходинку рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. TEDIS Ukraine також є одним із найбільших платників податків України за даними ДФС.

Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco.

Штат компанії налічує близько 2 500 співробітників, регіональна мережа складається з 35 структурних підрозділів (РСП) по всій території України.

Обов'язки:

• підтримка та розвиток системи оцінки персоналу: організація процесу щорічної оцінки персоналу, підготовка та проведення цільових оцінок персоналу, визначення методів і критеріїв оцінки персоналу, адміністрування процесів управління персоналом;
  
• підготовка та участь у проведенні ассессмент-центрів;
• аналіз ефективності систем оцінки персоналу;
• розробка опитувань, тестів, анкет;
• проведення опитувань, аналіз результатів і підготовка звітів;
• участь у розробці внутрішніх нормативних документів;
• підготовка регулярних аналітичних звітів;
• ведення баз даних (внесення даних, актуалізація).

Вимоги:

• вища освіта (економічна, профільна)
  
• досвід розробки та проведення оціночних заходів: оцінка по КРI, атестація, тестування, ассессмент-центр
• відмінне знання пакету MS Office - просунутий користувач Excel, PowerPoint
• досвід роботи з автоматизованими системами управління персоналом (буде перевагою)
• навички роботи з великими масивами інформації: збір, обробка, аналіз
• грамотна усна і письмова мова (російська та українська)
• готовність до відряджень по Україні
• досвід роботи в галузі управління та розвитку персоналу у великих, системних компаніях

Компанія пропонує своїм працівникам:

• офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
• конкурентну та стабільну заробітну плату
  
• можливість професійного і кар'єрного росту
  
• високий рівень корпоративної культури
  
• корпоративні тренінги та семінари

Будь ласка, направляйте резюме із зазначенням бажаного рівня з/п.