Ця вакансія вже завершена
Обов'язки:
- розробка, адаптація, модернізація та проведення програм навчання (тренінгів, семінарів, презентацій, конференцій, сценаріїв модерованих дискусій, бізнес-кейсів, бізнес-симуляцій, вебінарів) для фахівців та керівників різних рівнів Банку;
- планування, організаційна підтримка навчальних заходів;
- надання консультацій щодо методів та інструментів розвитку;
- постренінгова підтримка;
- розробка інструментів щодо оцінки актуального рівня та визначення потреб у навчанні для працівників Банку;
- облік та адміністрування працівників банку в системі електронного навчання;
- підготовка статей щодо навчання та розвитку, для працівників Банку;
- участь у додаткових проектах, направлених на розвиток працівників Банку;
- пошук та залучення зовнішніх провайдерів навчальних послуг та послуг оцінки персоналу, їх відбір та організація співпраці.
Вимоги:
- досвід роботи тренером від 3 років;
- володіння сучасними тренінговими методиками;
- вища освіта;
- високий рівень володіння програмами: Power Point, Excel, Word та інші;
- високий рівень комунікаційних навичок;
- рівень володіння англійською мовою - вище середнього.
Умови роботи:
- участь у нових та амбітних проектах;
- робота у команді професіоналів;
- офіційне працевлаштування;
- корпоративне навчання.